养老院院长

1.制定养老院规章制度、管理手册、应急预案，建立养老管理标准化体系，建立养老院工作台账；

2.根据养老院战略规划及经营计划制定年度人员编制及预算；

3.定期检查护理工作，监控服务质量，指导处理质量事故；

4.负责召开组织工作质量分析会，总结护理问题，及时改进，不断提高服务质量；

5.领导组织处理护理纠纷和突发性公共事件，减少纠纷损耗；

6.根据院感要求严格督查养老院衣、食、住、行环境卫生，及时做好安全防范；

7.负责养老院老人出入院管理，实时掌握养老院出入院人员情况；

8.负责养老院物资、设备、设施的申报审核、分配和使用；

9.主持召开养老院办公会议，对重大事项进行决策；

10.负责社工活动、项目、课题的开发和管理；

11.定期检查评估室、前台工作台账，确保评估、接待等工作的规范性；

12.协助院长领导建立与政府机构、业务关系单位、社会团体等外部资源顺畅的沟通渠道及良好关系；

13.负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作，树立维护养老院品牌形象。

14.负责协调养老院各部门关系，确保工作流程顺畅；

15.协助院长代表养老院参加重大业务、外事或会议等重要活动；

16.负责养老院收支统计、分析工作，严格成本管控，建立业务经营相关数据台账报表；

17.根据养老院总体经营目标，组织制定分解各项指标，并督促实施，按期布置、检查、总结工作，并向上级汇报；

18.负责监督市场业务拓展和开发，完成公司对养老院的考核指标；

19、负责养老院的行政管理工作，做好养老院职工的聘任、考核、培训、晋升、奖惩等工作

20.协助人事部做好关键岗位的面试工作

21.完成领导交办的其他工作任务