护士（正高）（副高）

要求：
正高职称：55周岁及以下（1965年4月19日以后出生）

副高职称：50周岁及以下（1970年4月19日以后出生）


有执业护士证、副主任护师或主任护师职称证



针对新引进高层次人才，可按照人才层级，享受我院提供的高层次人才综合保障政策。

1. 安家补助费、科研启动经费

A类：医学类博士研究生

安家补助费：50万元。科研启动经费：20万元。

B类：具有五年及以上三级甲等医院工作经历的正高级职称（基层正高除外）人员

安家补助费：40万元。科研启动经费：20万元。

C类：具有五年及以上三级甲等医院工作经历的副高级职称（基层副高除外）人员

安家补助费：30万元。科研启动经费：20万元。
2. 生活补贴

博士研究生每月给予5000元的生活补助，补贴时间为5年。
3. 学费补贴

博士研究生每人给予3万元学费补贴（分两次发放，先补贴60%，工作3年以上的再补贴40%）。
4. 住房保障

引进的高层次人才可优先申请租、购政府保障性住房一套。

5. 配偶享受随迁政策
引进的高层次人才配偶就业，配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的，其人事档案挂靠朔州市就业创业服务中心，采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的，待医院正式运营后可按第三方劳务派遣的形式安排在医院内工作。

6. 子女入学优惠政策
引进的高层次人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我市的，优先安排到同类别优质高中就读，不收取规定以外的任何费用。