妇产科学科带头人

岗位职责：
1、全面负责妇产科医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、组织开展妇产科常见病、多发病的规范化诊疗工作，确保医疗质量与安全，主持或指导危重、疑难病例的救治。
3、负责科室医疗技术提升，积极引进并推广妇产科领域新技术、新项目，推动适宜技术的临床应用。
4、承担科室团队建设与人才培养工作，构建合理人才梯队，负责对下级医师、实习生及进修人员的带教与业务培训。
5、牵头开展临床科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目，推动高水平学术论文（如SCI）发表，提升学科区域影响力与品牌建设。
6、负责科室日常运营管理，完善各项规章制度，协调科内、科间工作，完成医院下达的各项任务指标。

任职要求：
1、临床医学、中医学、妇产科学等相关专业，全日制本科及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备妇产科专业正高级专业技术职务任职资格，持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求，已完成住院医师规范化培训。
3、具有十年以上妇产科临床工作经验，在三甲医院或知名医疗机构担任过科室副主任或同等管理职务者优先。
4、具备扎实的妇产科专业理论知识和丰富的临床实践经验，能独立处理妇产科疑难危重病例，熟练掌握妇产科各类手术及操作。
5、拥有较强的科研能力，近五年内主持过省部级及以上科研项目，并以第一作者或通讯作者身份在核心期刊或SCI收录期刊发表过学术论文。
6、在省级及以上专业学术委员会担任委员以上职务，具有一定的学术影响力。
7、具备优秀的学科规划、团队管理、沟通协调能力和良好的职业道德，责任心强，有开拓创新精神。

福利待遇：
1、享受五险一金、法定假日、带薪年假、绩效待遇、住宿餐补、岗位培训、健康体检、节日慰问。
2、被聘用的合同制专业技术人员待遇参照本院在编人员标准发放。
3、全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘学科带头人、高层次人才另享受医院的安家费等引进待遇。
4、应聘紧缺专业人才根据学历和职称等具体情况另享受医院给予的人才引进奖励费。