淮安市洪泽区人民医院位于风光秀丽的洪泽湖畔，水陆交通便捷，曾获 “全国首家县级健康管理示范医院”、“江苏省文明单位”、“江苏省健康促进医院优秀单位”等多项荣誉。自1956年10月创建以来，经过几代人的不懈努力，医院的建设发生了巨大的变化，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的综合性“二级甲等医院”、国家级“爱婴医院”，承担着洪泽区及周边地区近40万人口的医疗卫生服务。
目前医院在职职工726人，其中卫技人员594人，高级职称86名，中级职称207人，临床硕士生导师、省“333”、市“533”“十百千”人才培养对象及区学科带头人60余名。医院开设临床科室25个，医技科室10个，设有12个病区。编制床位400张，

淮安市洪泽区人民医院位于风光秀丽的洪泽湖畔，水陆交通便捷，曾获 “全国首家县级健康管理示范医院”、“江苏省文明单位”、“江苏省健康促进医院优秀单位”等多项荣誉。自1956年10月创建以来，经过几代人的不懈努力，医院的建设发生了巨大的变化，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的综合性“二级甲等医院”、国家级“爱婴医院”，承担着洪泽区及周边地区近40万人口的医疗卫生服务。
目前医院在职职工726人，其中卫技人员594人，高级职称86名，中级职称207人，临床硕士生导师、省“333”、市“533”“十百千”人才培养对象及区学科带头人60余名。医院开设临床科室25个，医技科室10个，设有12个病区。编制床位400张，实际开放床位600张。拥有256层飞利浦Brilliance iCT、飞利浦DSA、飞利浦1.5T核磁共振成像、290奥林巴斯胃肠机、意大利百胜彩超机、胃肠动力仪、超声内镜、介入超声、高清腹腔镜等高端设备。
2015年12月与淮安市第一人民医院构建紧密型医疗联合体，与10家乡镇卫生院组建医疗集团，与江苏省人民医院、江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、江苏省中西医结合医院、东南大学附属中大医院、南京明基医院等省级三甲医院签订医联体协议，设立省级专家教授工作站，已逐步建立起“省—市—区—乡”四级医疗网络。2018年4月，与北京301医院（解放军总医院）远程医疗会诊正式开通，从线上预约到线下救治，专家不再遥远。
2018年3月22日，洪泽湖医养融合体项目正式开工，由洪泽区政府投资21亿元用于区人民医院异地新建和高端医疗设备配置。新医院占地278亩、建筑面积18万平方米、开放床位1200张，集智能化、人文化、园林化的以医养融合为一体的综合性三级医院，预计2021年6月份建成投入使用。
目前，我院正在创建三级医院，需要各类医学人才，热忱欢迎各位英才加盟我院，共创医院美好的明天！
具体招聘各层次人才的条件和待遇如下：
一、临床学科带头人
（一）任职条件
博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。
（二）岗位待遇
1.纳入编制管理。
2.提供30—50万元住房补贴。
3.年薪30-50万元（税后）。 
二、临床业务骨干
（一）任职条件
硕士研究生学历及学位，中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
（二）岗位待遇
1.提供入编考试机会。
2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于20万元（税后）；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于20万元（税后）。
3.硕士研究生学历及学位，必须具备四证后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元（税后）。
三、规培毕业生及应届毕业生
(一)任职条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.普通类高校本科学历，取得规培资格证者优先。
(二)岗位待遇：
1.按国家和江苏省事业单位性质，发放工资、绩效和福利待遇，并缴纳五险一金。
2.临床本科毕业生提供入编考试机会。
3.临床本科毕业生来院工作1年后进行规培，我院是淮安市第一人民医院的规培协同基地，部分专业在本院规培。
4.取得规培资格证的毕业生来院工作给予10万元规培补助津贴。
5.临床本科生来院后从事急诊、ICU、病理科工作的，工作前3年给予每月生活补贴800元，其他临床岗位的本科生，工作前3年给予每月生活补贴500元。外地生源医院提供集体宿舍，如不能提供宿舍的，婚前给子每月房补300元补贴。