人事专员

人事专员
岗位职责：
1.组织制定公司人事制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
3.负责新进员工试用期的跟踪考核，转正、合同的签订并形成相应档案资料及保管；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.负责社会保险及商业保险的办理，录用及退工；
6.负责统计汇总，上报门店员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算门店员工的薪酬福利等事宜；
8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
9.负责协助完成公司各部门的行政后勤工作；
10.负责组织企业文化建设。包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
11.负责公司人力资源信息的上传下达工作；
12.其他人事日常工作及交办或应配合完成的工作。
素质要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、1年以上相关工作经验，有医药零售行业相关工作背景者优先;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
薪资范围：
3000-4000元  
工作时间：
周末双休  8:00-16:30