儿科科主任/负责人

1.思想政治素质好，热爱卫生健康事业，医德高尚，具有较强的事业心、责任感和团结协作精神，治学严谨；2.具有突出的临床（手术）能力和水平，对学科建设和临床工作有独到见解，能够带领本学科引领行业内先进水平；3.原则上年龄不超过50周岁（截至2025年12月31日），具有正常履行职责的身体条件；4.具有较强的科学研究能力和良好的科研业绩；5.同等条件下担任省级以上医学会或医师协会相应专业分会副主委以上或入选省级以上人才项目者优先考虑。6.有下列情况之一者，不得报考（应聘）：（1）受行政处分未满5年或其他处分正在处分期内的；（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；刑事处罚期限未满的人员；（4）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；（5）法律、法规规定的其他不得报考（应聘）的情形。


福利待遇

1.提供有市场竞争力的薪酬，并根据个人条件及医院政策，给予层次人才对应的安家费及科研启动费等。2.按政策规定优先纳入广东省事业单位编制；并在配偶安置、子女入学、落户等各类生活服务需求方面给予积极支持。3.支持申报各类人才项目、外出深造学习等。4.科研业绩按照医院相关文件享受科研各项奖励等。5.按规定购买社保、公积金及享受带薪年假等。6.员工关怀：餐补、年度健康体检、生日蛋糕卡、电影票及节日慰问品、职工春秋游及各类活动等。