临床统计助理总监

1.在公司制度下管理员工，包括制定工作计划、分配工作任务、指导员工工作；制定绩效目标、考核员工绩效、指导员工个人发展；配合人力、财务部门，规范部门管理；传递公司的文化及价值、落实公司各项政策及SOP要求等
2.为公司及部门的业务发展提供统计相关专家意见或行动策略，并协调公司内外部资源以促成行动计划的执行；
3.在各个阶段主动发现或识别临床研究中潜在的风险并及时提供解决方案，组织讨论，协调内外部资源，并为后续行动计划的实施提供专业支持；
4.根据业务目标的调整或环境的变化，持续优化工作流程，提升资源配置效率；
5.指导临床研究策略、方案及相关文件的统计设计和制定，指导统计分析计划、统计监查及统计分析，指导撰写统计分析报告、临床试验报告和研究结论；
6.指导团队进行研究工作，为产品的开发提供探索性分析；熟悉跟进相关领域前沿统计设计及方法
7.组织建立和维持关键专家、学科领域带头人的关系；
8.深入挖掘临床研究数据并进行综合分析及解读，支持文章发表；与审稿人进行积极沟通并维护关系
9.协助部门负责人（或作为部门负责人）进行跨部门、跨组织的支持或协调活动.