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招聘科室

重症医学

经验要求

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学历要求

硕士

薪资要求

面议

招聘类型

社招全职

职称要求

初级职称

招聘人数

若干

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-12-16

职位描述

岗位要求:专硕
福利待遇:
1、提供外出进修学习及院内不定期培训,部分科室安排住院医师规范化培训
2、按照政府和医院规定入职即缴纳社保 、公积金
3、员工及家属本院就医就诊福利
4、交通补贴、就餐补贴、生日福利、节假日福利、慰问礼金、带薪年假等
5、提供集体宿舍,高年资有单身公寓
6、设立集体户口,对于符合条件的员工,可办理户口迁入手续
7、符合条件的纳入医院各类人才培养计划
8、相对灵活的职称评聘体系,畅通的员工晋升通道
9、每年提供一次员工免费健康体检
10、优秀博士高学历人才待遇发展一人一议
11、人才安居补贴(博士每月2000元、硕士每月800元、本科每月600元),外地来宁高校毕业生可申请一次性面试补贴1000元

单位介绍

南京同仁医院成立于2007年10月8日,是由北京同仁医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴建的一家三级综合医院。医院占地面积240亩,首期建筑面积12.1万平方米,设置病床1200张,为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。
南京同仁根生于北京同仁,技术上一脉相承,以三级甲等医院建设要求为发展方向,以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导,形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有39个临床医技科室,其中国家临床重点专科1个(耳鼻咽喉头颈外科)、省级临床重点专科1个(耳鼻咽喉头颈外科)、市级医学重点专科5个(耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科),设有院士工作站,并于卫

南京同仁医院成立于2007年10月8日,是由北京同仁医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴建的一家三级综合医院。医院占地面积240亩,首期建筑面积12.1万平方米,设置病床1200张,为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。
南京同仁根生于北京同仁,技术上一脉相承,以三级甲等医院建设要求为发展方向,以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导,形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有39个临床医技科室,其中国家临床重点专科1个(耳鼻咽喉头颈外科)、省级临床重点专科1个(耳鼻咽喉头颈外科)、市级医学重点专科5个(耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科),设有院士工作站,并于卫生主管部门获批南京同仁耳鼻喉医院、南京同仁儿童医院。
作为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院,南京同仁医院坚持医教研并举的办院理念,努力打造社会办医疗机构的典范。医院位列“中国医院竞争力•非公立医院”前20强,并先后获得“全国最具价值民营医院“、”全国诚信民营医院“、”江苏省价格诚信单位“等荣誉称号。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

南京同仁医院有限公司

注册资本

5000万元

法人代表

郭美保

成立时间

2007-02-09

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

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工作地址

江苏省南京市江宁区吉印大道2007号

公司基本信息

民营医院

1000人以上

32个在招职位

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重症医学/ICU

重症医学科是一门独立的医学学科,于2009年卫生部颁布的《重症医学科建设与管理指南》要求二甲以上医院必须要有重症医学科,学科分类号320.58,主要业务范围为:急危重症患者的抢救和延续性生命支持。同ICU相比,传统的专科ICU更加注重理论与技术,专业性较强,在同一家医院可以有多个ICU,但是只有一个重症医学科。