科研教学培训科科长

1、在院长及分管副院长的领导下，全面负责科研、教学工作的组织安排与统筹协调；
2、制定医院科研教学发展的中、长期发展规划，并组织人员落实、执行；
3、统筹安排，组织、协调部门员工，为医院各部门提供科研教学支持服务；
4、 建立、健全各种教学科研管理制度，制定本部门工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
5、负责本科室员工的日常工作管理，制定相关业务学习计划，健全考核制度；
6、按要求完成领导交办的其他工作。
7、应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和履行岗位职责所需要的政治理论水平、职业素养和管理能力；
8、具有医学类硕士研究生及以上学历，副高及以上职称或获得中级职称满3年，45周岁以下；
9、从事科研教学管理相关专业工作3年以上，熟悉康复科研及教学管理发展现状，对科教建设，人才培养有深刻的认知，具备丰富的科教管理能力。