养老机构副院长

1、负责综合部全面管理，包括综合行政、人力资源、院内活动等方面的管理，协助院长做好院运营管理；

2、负责制定院内库房管理工作，办公用品及其他用品采购计划、出入库建帐管理及核定发放管理工作；

3、负责院内安排院内日常后勤管理工作，包括会议管理、员工日常行为管理、档案管理、印鉴管理、接待管理、办公用品、全院生活易耗品管理、等院内卫生、绿化管理等日常事务性工作管理；

4、负责院内人员招聘、入离职、培训、人员考核、奖惩管理、劳动管理等工作，负责院内职工的福利及院文化建设工作，并做好员工薪酬的审核工作；

5、负责院对内、对外发函、申请、通知等文件的起草、颁布及管理工作；，做好对院内重要的文件、资料、档案进行归档管理工作；

6、负责办公范围内固定资产的管理和办公费用管理工作，负责院内行政办公费用的预算管理和费用控制，审核本部门的各项费用支出；

7、负责行政会议、培训学习组织安排，做好会议场地的安排布置，会议决定事项的部署和催办工作，并监督管理将每次的会议记录、学习培训记录入档留存；

8、负责劳动纪律的检查、组织、考核工作，安排落实行政值班和节假日值班；

9、协助公司建立、修订及执行监督各种管理规章制度；

10、协助公司分管部门总及院长，开展对外联系、宣传工作；

11、协助院长做好绩效考核、考核面谈，提升下属员工的素质和能力；

12、加强安全管理措施，保证院内内无重大安全责任事故发生；

13、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，护理、管理类专业优先；

2、年龄要求30岁以上，45岁以下。

3、具备养老机构筹开、运营管理经验；

4、具备医疗业务管理经验者；

5、具备知名养老机构运营管理工作履历优先；

6、爱岗敬业，善于与长者沟通、勤勉尽责、具备高度的责任心，具备良好职业道德，具备团队协作意识。