护理部主任

招聘要求
护理专业，年龄45周岁以下，在二级及以上医院担任护理部主任满5年，有丰富的护理管理经验，具有较强的责任心和创新能力。
薪酬福利
1、 薪酬待遇领先同级别市场；
2、 五险一金齐全，办理医疗责任险；
3、 全日制本科及以上学历每月享受人才津贴；
4、 全日制硕士研究生，视专业层次和学校类别，一次性给予5-15万元的人才引进费；
5、 为单身员工免费提供设施完善的集体公寓；
6、 每年提供健康体检；
7、 每年提供旅游基金；
8、 享受节假日福利；
9、 给予继续教育补贴：
10、 业绩突出者享受年终奖励。
人才培养
1、 国内知名三甲医院进修深造；
2、 提供国内外学术交流机会；
3、 表现优异者可获得出国深造机会。