医疗培训总监

岗位职责：
1、根据业务需求制定年度培训计划，建立健全培训体系，制定培训管理制度，确保培训工作的顺利推行；
2、完善和推动培训体系的落地实施，包括教材、讲师队伍、授课、资源开发和培训效果评估与改进等各分模块；
3、培训项目的实施中的问题协调；
4、建立培训输出标准，指导加盟商人员教育训练；
5、负责建立服务体系项目推进小组，并定期组织召开服务体系项目推进组全体成员会议，分析服务现状与不足，制定改进提升计划，督促落实；
6、负责标准化服务体系、制度及标准的培训。
7、与专业服务培训机构、第三方调研渠道保持良好沟通，实时了解第三方培训讲师状况及渠道运行规则。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，医学药学相关、人力资源、心理学、酒店管理等相关相关专业；
2、有相关医药培训经验优先考虑；
3、能独立搭建服务标准体系，推进服务体系。
4、具有一定的抗压能力，能够接受出差；逻辑思维、沟通表达良好
5、PPT制作能力强，沟通能力强，带有强大的自信心