行政主管

岗位职责：
1、在科室负责人领导下，负责本科室日常行政事务与人力资源管理相关工作的具体执行与协调。
2、协助科室负责人进行内部工作流程优化、制度落实与文档管理，保障科室行政工作规范、高效运行。
3、参与科室人力资源相关基础工作，如排班协调、考勤统计、内部培训活动组织等。
4、负责科室内部会议组织、记录、纪要整理以及相关行政信息的传达与沟通。
5、协助处理科室与其他职能部门之间的联络与协调事宜，做好上传下达工作。
6、完成科室负责人交办的其他行政及辅助性管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事业管理或相关管理类专业背景。
2、具备1-3年医疗机构或相关行业行政、人事或综合管理岗位工作经验，熟悉医院运作流程者优先。
3、了解人力资源管理或行政管理基础知识，具备良好的公文写作与文档处理能力。
4、具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识，能够有效进行团队协作。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力和职业素养。