岗位职责：
1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，完成上级下达的各项指标；
2. 负责门诊医护人员日常管理，监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程；
3. 负责门诊医患关系处理，对门诊患者的投诉进行协调、跟进并妥善解决，最大限度的降低公司的损失和影响；
4. 组织门诊工作人员对患者进行跟进和回访，提升患者对门诊的满意度；
5. 负责核查保证每日送交加工厂的设计单与患者的病历、收费单相符。并每月月初依据总部财务部要求进行门诊报账；
6. 利用门诊资源优势，独立开发营销渠道，拓展销售渠道和资源；
7. 负责门诊对外关系的维护及协调(卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等)；
8. 负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）；
9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，确保本门诊医生对设备的正确使用及保养，门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决；
10. 负责临床耗材的成本控制,提高门诊的净利润；
11. 营造良好的团队氛围 ，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率；
12. 建立门诊人才梯队，与人力资源部共同完成本门诊医护人员的招聘工作；
13.完成本职工作需要及公司或领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历
2、2年以上管理经验，在医美/综合医疗机构/或海外医疗经验者； 
3、具备商业上的敏锐，和优秀人际关系和沟通技巧； 
4、良好的协调组织能力，工作积极主动热诚； 
5、处理事务果断明确；
6、英语能力良好者优先。
薪资可面议