岗位职责:
1、负责部门员工的工作安排和培训计划;
2、完成部门业绩指标,定期组织开展部门员工交流总结会;
3、协助患者预约到诊及挂号,配合医生进行接诊;
4、完成公司领导层交办的其他工作等。
任职资格:
1、护理或医学专业,具有较强的沟通交际能力;
2、两年以上相关工作管理经验,接受工作挑战与压力;
3、具备较强的执行能力,以及较强的综合协调能力和组织管理能力。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同、转正缴纳五险;
2、免费提供住宿,餐补
3、享受法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;
4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;