人事专员

岗位职责：

1.协助编制与完善公司人事规章制度，部门职责、岗位说明书，并根据公司部门或岗位调整进行相应的更新

2.根据现有编制及部门用人需求计划，拟定招聘计划，并完成招聘需求，开发维护各招聘渠道

3.协助上级进行招聘、培训、绩效考核、考勤管理工作

4.建立和维护员工档案、员工花名册、通讯录，及时更新员工的个人信息和资料

5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职、晋升、轮岗等相关政策及流程

6.熟悉五险一金办理流程及年检流程

7.完成领导交办的其他临时性工作

任职要求：

1. 全日制本科学历，人力资源相关专业

2.1-2年及以上人力资源相关工作经验，有医院人力资源工作经验的优先。

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4. 具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

5. 熟练使用office办公软件