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工作性质

全职

职称要求

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招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

任职要求:
1、本科及以上学历、医学相关专业,年龄35-55岁。
2、具有二甲医院或大型民营医院三年以上医院管理、经营工作经验。
3、具有良好的领导能力、人格魅力及组织能力,具有极强的市场经营意识和市场开发能力。
4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识和服务意识。
岗位职责:
1、全面负责护理院的各项工作。
2、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度、管理手册。定期参加护理工作,检查护理服务质量和各项指标完成情况,不断提高医疗技术质量和服务水平。
3、主持院长办公会议,确定护理院的办院方针,主持护理院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施。
4、制定护理工作发展规划,定期参加全院护理活动,及时解决护理工作中存在的问题。
5、督促检查各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。
6、定期检查危重护理、专科护理、基础护理、分级护理、技术操作等工作的实施,发现情况,采取有效对策。
7、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
8、定期向领导汇报、总结工作。

单位介绍

朗高养老是以提供老人生活照料服务、医疗护理服务为主营业务,对养老产业进行投资、运营和管理的挂牌养老服务连锁企业。集团以“优质资源整合”和“专业运营”为品牌战略的基础,投资与服务布局覆盖了江浙沪等多个地区,形成了以无锡为发展核心并辐射长三角地区的发展路径。经过十年来的医养服务经验,集团引进国外先进服务理念和专业人才,结合中国国情和养老文化,形成了具有朗高特色的医养管理体系,并通过了德国TüVNORDISO9001质量认证。

  朗高养老以市场化、规模化、连锁化、品牌化为发展战略,致力于打造为老年人提供生活照料服务、医疗护理服务、精神需求服务于一体的综合服务平台。目前集团旗下拥有无锡朗高护理院、无锡市滨湖区朗高

朗高养老是以提供老人生活照料服务、医疗护理服务为主营业务,对养老产业进行投资、运营和管理的挂牌养老服务连锁企业。集团以“优质资源整合”和“专业运营”为品牌战略的基础,投资与服务布局覆盖了江浙沪等多个地区,形成了以无锡为发展核心并辐射长三角地区的发展路径。经过十年来的医养服务经验,集团引进国外先进服务理念和专业人才,结合中国国情和养老文化,形成了具有朗高特色的医养管理体系,并通过了德国TüVNORDISO9001质量认证。

  朗高养老以市场化、规模化、连锁化、品牌化为发展战略,致力于打造为老年人提供生活照料服务、医疗护理服务、精神需求服务于一体的综合服务平台。目前集团旗下拥有无锡朗高护理院、无锡市滨湖区朗高养老院、无锡梅园护理院、无锡市滨湖区蠡园朗高养老院、无锡滨湖蠡园朗高护理院、无锡滨湖河埒朗高护理院、台州黄岩朗高护理院、台州黄岩朗高养老院、湖州朗高护理院、湖州朗高养老院、温岭泽国福寿护理中心、温岭泽国福寿养老院、台州路桥朗高护理院、台州路桥金清镇敬老院、温岭朗高医养护理院、温岭朗高养老院、台州市黄岩区残疾人康复和托养中心、台州市黄岩朗高康复护理院在内的10多家医疗及养老机构,并承接多家街道社区卫生服务中心的护理服务以及社区居家养老服务中心的养老服务,医疗及养老床位总数已达3500张,固定养老服务团队超1000人,形成了机构养老、社区养老、居家养老多层次医养相结合的业务布局。

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工商信息

企业全称

无锡朗高养老集团股份有限公司

注册资本

2769.04万元

法人代表

张博

成立时间

2011-06-30

经营状态

存续

企业类型

股份有限公司(非上市)

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工作地址

江苏省无锡市滨湖区仙蠡路11号

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院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。