为加强卫技人才队伍建设，根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，现就海宁市中心医院医疗集团招聘（补招）编外岗位合同制人员具体事项公告如下：

一、招聘计划

    编外岗位合同制人员5名，详见招聘条件和计划表（附件1）。

二、报名时间、方式

（一）报名时间：2022年10月17日（星期一），上午9：00～11:00。

（二）报名地点：海宁市中心医院（浙江省人民医院海宁医院）行政楼二楼人事科（海宁市长安镇长安路758号）。

咨询电话：人事科0573-87639992。

     三、招聘条件

 （一）具有良好的职业道德，遵纪守法，身心健康，能适应岗位工作要求。

 （二）具备拟聘用岗位所需的学历、专业、技术职称（执业资格）、户籍等要求，对有户籍要求的岗位，以2022年10月17日的户口所在地为准，截止到2022年10月17日户口尚在迁移中的人员，不受理报考。

 （三）年龄18～35周岁（1986年10月17日至2004年10月17日期间出生）。

     四、招聘程序及方法

    （一）资格审核

应聘人员在规定时间内凭毕业证书、有效期内的身份证（对有户籍要求的岗位，需提供户口簿首页及本人页）及招聘岗位要求的其他材料原件及复印件到指定地点进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》(附件2)，并提供近期一寸照片1张。

    （二）考试办法

1、中心医院临床护理岗位：采取理论考试、操作考试、面试相结合的办法进行，考试范围为岗位相关专业知识。按笔试成绩25%、操作考试成绩25%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用（面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选）。

2、其余岗位：根据报名人数决定考核方式。报名人数达到招聘人数3倍的，采取笔试(内容为岗位相关专业知识)、面试相结合方式进行，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用（面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选）；报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。

2、考试时间、地点视疫情发展及报名情况确定并另行通知。

（三）体检与考察

     根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高到低依次递补（面试不合格的人员不列为递补对象）。

    （四）公示、聘用

 根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，并在海宁市中心医院官方微信公众号、海宁市人民政府门户网站 市卫生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，并按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。招聘过程信息均在海宁市中心医院官方微信公众号公布，届时考生可自行查询。

   五、其他事项

当前新冠肺炎疫情防输入形势依然严峻复杂，请应聘人员在报名、笔试、面试、体检等过程中做好防范工作并严格遵守疫情防控管理措施。

咨询电话：0573-87639992

监督电话：0573-87639908、87017385，87017301

    附件：1.招聘条件和计划表

          2.海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表

       海宁市中心医院医疗集团

2022年10月8日

附件1：

招聘条件和计划表

附件2：

海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表

注：本表请打印在A4纸上，由应聘人员用钢笔、圆珠笔、签字笔填写，字迹端正。