湖南省衡阳市2022年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进市第二精神病医院补充公告

2022年4月28日，我市发布了《衡阳市关于发布2022年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录的公告》，为使广大考生更充分理解公告内容，现将涉及衡阳市民政局下属单位衡阳市第二精神病医院部分岗位相关事宜补充公告如下：

一、引进计划

衡阳市第二精神病医院计划引进11人。具体岗位、人数及要求详见《2022年衡阳市第二精神病医院高层次和急需紧缺人才需求目录》（附件1)。

二、引进资格条件及政策待遇

衡阳市第二精神病医院引进人才资格条件及政策待遇严格按照《衡阳市关于发布2022年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录的公告》（https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869986/23733785.html?navId=2）执行。

三、引进程序

（一）发布公告

在衡阳智慧党建官网（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、衡阳市民政局官网（https://www.hengyang.gov.cn/mzj/）、湖南人事招考网（http://www.zrpta.com/）上发布《衡阳市2022年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进市第二精神病医院补充公告》，公告时间为2022年4月29日至2022年5月16日。

（二）公开报名

1.报名时间：从公告发布之日起开始报名。本科生、硕士研究生引进岗位报名时间截止至2022年5月16日17：30；博士研究生引进岗位及高层次人才报名时间截止至2022年12月31日17:30，招满为止。

2.报名方式：采取网上报名，报考人员登录湖南人事招考网（http://www.zrpta.com/）进行网上报名(不接受现场报名和电话报名)。

3.报名要求：报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名。报名与考试必须使用有效期内二代居民身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次考试专业设置参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），报名人员须认真对照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位。网上报名时，报考人员应上传的资料为：①有效期内二代居民身份证；②毕业证、学位证等原件电子照片和有效期内教育部学历证书电子注册备案表。国（境）外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书；③报考岗位要求的证书证明材料原件电子照片（在编在岗人员还须提供相关证明，附件3）；④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。

凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报考人员自行承担。

（三）资格审查

本次考试采取网上资格初审和现场确认，由衡阳市民政局组织用人单位完成，市委人才办负责对特殊情况进行把关。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，可以随时取消其聘用资格。

1.网上资格初审由用人单位实施。考生可随时登录报名系统查询资格初审结果，对报名资格及初审结果有疑问的，可在正常工作时间段拨打医院电话0734-8222669进行咨询。

2.现场确认统一安排在面试前一天进行，具体时间、地点另行通知。

到现场确认的考生，请携带以下资料：①网上报名系统打印的《2022年衡阳市民政系统高层次和急需紧缺人才引进报名表》（附件4）；②学历学位证书原件、复印件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表(国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书）；③有效期内第二代身份证的原件及复印件；④报考岗位要求的证书证明材料。

3.未按时按要求参加现场确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。现场确认通过人员发放考试考核通知单。考生凭考试考核通知单和有效身份证参加本次考试考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。

高层次人才和博士研究生引进岗位的实行随报随审、随谈随签，具体由用人单位组织实施。

（四）考试考核

1.考试考核的方式。

（1）面谈（考核）。高层次人才和博士研究生引进岗位的，采取面谈（考核）方式进行，由衡阳市民政局制定具体方案并组织实施。

（2）面试（专业能力测试或结构化面试）。引进医卫类岗位的（博士岗位除外），采取集中面试（专业能力测试）的方式进行，时间为8分钟，满分为100分。面试成绩即为考生的总成绩。面试（专业能力测试）委托衡阳市卫健委具体组织实施。

2.面试的时间、地点安排。面试安排在现场确认的次日，具体时间地点另行公告。

3.引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例，也可以修改引进条件，延长报名时间。经市委人才办批准，降低比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，应设置80分最低合格分数线。考生考试总成绩低于80分的，不得作为体检对象。博士研究生引进岗位不设置分数线。对于引进计划的岗位，确属急需紧缺人才，经市委人才办同意，可采取直接进校园面试面签的方式引进。

4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡阳智慧党建官网（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、衡阳市民政局官网（https://www.hengyang.gov.cn/mzj/）、湖南人事招考网（http://www.zrpta.com/）公布。

（五）体检

1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

2.体检委托衡阳市卫健委及用人单位组织实施，原则上在面试结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由用人单位承担。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场引进复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

（六）考察

体检合格人员即为考察对象。考察由衡阳市民政局牵头，用人单位具体组织实施。重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

（七）公示聘用

1.公示。考察合格人员由衡阳市民政局及用人单位召开党组（委）会议研究，确定拟引进对象，报送市委人才办。市委人才办召集组织、编办、人社、财政等相关部门负责人，召开市委人才工作联席会议研究审定引进对象，并在衡阳智慧党建官网、衡阳市民政局官网、湖南人事招考网上公示7个工作日。拟引进对象公示不合格者或弃权的，不再递补。

2.聘用。公示无异议的引进对象，由市委人才办下发书面批复通知书，用人单位凭市委人才办批复通知书，与引进对象签订合同，到相关部门办理录用入编、待遇申报等手续。

四、管理监督

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

五、其他事项

（一）引进的人才须在用人单位最低服务年限为5年。凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘。

（二）岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由衡阳市人才工作领导小组根据考生所学课程进行认定。

（三）本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

（四）在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报名人员理解、支持和配合。凡有意报考的考生，请自公告发布之日起不要前往境外和中高风险地区，在现场确认及考试当日健康码和行程码为红码、黄码的不得参加考试。

本公告未尽事宜由中共衡阳市委人才工作领导小组办公室会同衡阳市民政局负责解释。政策咨询电话：0734—8866613（中共衡阳市委人才工作领导小组办公室）、0734—8860056（衡阳市民政局）。

衡阳市民政局

2022年4月29日

附件下载：

附件1：2022年衡阳市第二精神病医院高层次和急需紧缺人才需求目录.docx

附件3：相关证明.docx

附件4：2022年衡阳市民政系统急需紧缺人才引进报名表.docx

附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx