广东省中山大学孙逸仙纪念医院心血管内科陈样新主任医师和基础与转化医学研究中心刘兆宇副研究员联合团队专职科研人员和博士后招聘启事

【PI简介】

陈样新，主任医师，博士生导师，教育部新世纪优秀人才、广东省首届杰出青年医学人才，现任中山大学孙逸仙纪念医院副院长。担任中国医师协会心律学专业委员会委员、中华医学会心电生理和起搏分会青年委员，中华医学会心电生理和起搏分会/中国医师协会心律学专业委员会第一届中青年电生理工作委员会副主任委员，世界中医药联合会心脏康复专业委员会常务理事，中国健康管理协会高血压防治与管理专业委员会常务委员，中华医学会心血管病分会预防医学学组委员，中国医师协会心血管内科医师分会代谢心血管病学组委员，大湾区心脏协会泛血管医学分会副主任委员，广东省医师协会心血管内科医师分会副主任委员，广东省医师协会高血压专业医师分会常务委员，广东省医学会心血管病分会委员。《中华心血管病杂志》编委、《中华心律失常学杂志》通讯编委、《World Journal of Hypertension》编委，国家自然科学基金、广东省科技计划项目、广州市科技计划项目评审专家。在冠心病、心律失常与心力衰竭等领域具有丰富的临床经验，并在其临床和基础研究方面具有一定的造诣。在心血管急危重症的诊治方面颇有心得，特别在晕厥的诊断、心脏起搏等心脏器械植入方面拥有丰富经验。主持4项国家自然科学基金、多项广东省自然科学基金和广州市科技计划项目等，发表本专业有影响力的SCI论文30余篇。

刘兆宇，副研究员，硕士生导师。中山大学“百人计划”引进人才。逸仙优秀青年医学人才。博士毕业于美国俄克拉荷马大学健康科学中心生化与分子生物学专业，之后于美国乔治亚州立大学进行博士后研究。主要研究方向是能量代谢在心血管疾病，尤其是动脉粥样硬化和动脉瘤中的作用机制和靶向干预。在Circ Res、JBC、Cell Mol Immunol等国际知名期刊发表多篇SCI论文。近年来先后主持美国心脏协会博士后基金项目，国家自然科学基金面上/青年、广东省自然科学基金、中山大学青年教师培育、孙逸仙纪念医院杰青优青培育等项目。

因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘专职科研人员2名、博士后2名，现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

（一）岗位1：研究助理

1、岗位职责

协助完成课题组相关研究课题，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）获学士及以上学位，有生物学/医学/生物信息学等相关专业背景。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）具备良好的英文交流、阅读和写作能力。

（二）岗位2：科研博士后

1、出站要求

协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位，在专业领域有1项以及上代表性成果。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“陈样新刘兆宇联合团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘陈样新刘兆宇联合团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用/报批

四、聘用和待遇

（一）专职科研人员

专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为研究助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。

• 博士后

博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）

最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：苏老师  黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com