天津医科大学中新生态城医院2021年公开招聘工作人员公告

发布单位：天津医科大学中新生态城医院发布时间：2021-09-08

中新天津生态城位于滨海新区核心区，是中国与新加坡两国政府合作的旗舰项目。生态城医院坐落于生态城南部片区，有着广阔的发展前景和机遇，我单位现面向社会开展2021年公开招聘工作。现将有关事项公布如下：

一、基本原则

严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，明确招聘工作“公平、公正、择优”的原则。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2、具有适应岗位要求的身体条件；

3、具有国家承认的全日制高等院校学历；

4、具备招聘岗位所规定的其他条件。

5、具有下列情形之一者，不能报名应聘岗位

（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的；

（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的；

（3）其他法律规定不得被医院录用情形的。

三、应聘岗位及条件（详见下表）

应聘岗位及条件

序号	科室	岗位	招聘数量	条件
1	内科/发热门诊	医生	3	基本条件： 1、50周岁以下，身体健康，服从院内调剂； 2、统招全日制本科及以上学历； 3、取得医师执业证书、医师资格证书及规培证，医师执业范围为内科。
2	儿科	医生	1	基本条件： 1、年龄40岁以下，身体健康； 2、统招全日制本科及以上学历； 3、取得儿科执业医师资格证书和住院医师规范化培训证书； 4、本科学历者有二级以上医院五年工作经验或应届统招全日制硕士研究生毕业。优先条件：有从事新生儿专业三年以上经验。
3	外科	医生	1	基本条件： 1、55周岁以下，身体健康； 2、统招全日制本科及以上学历，临床医学专业； 3、取得医师执业证书、医师资格证书及规培证，医师执业范围为外科。
4	护理部	护士	3	基本条件： 1、35周岁以下，身体健康； 2、大专及以上学历，护理相关专业； 3、热爱护理工作，吃苦耐劳，勇于奉献。
5	医学检验科	技师	2	基本条件： 1、30周岁以下，身体健康； 2、统招全日制本科及以上学历，医学检验专业。优先条件：持有PCR证书者优先。
6	医学影像科	技师	1	基本条件： 1、35周岁以下，身体健康； 2、统招全日制本科及以上学历，医学影像专业；优先条件：持有放射上岗证者优先。

四、招聘信息发布及工作程序

1、招聘信息发布及时间

我单位在智联招聘网（https://company.zhaopin.com/CZ347879130D00307291973.htm?srccode=401901&preactionid=f8757076-f556-4771-9de3-b03a30bcac65）及我院官网（http://www.tjstcyy.com.cn/）发布招聘公告。

2、报名方式

网上报名：请在智联招聘网（https://company.zhaopin.com/CZ347879130D00307291973.htm?srccode=401901&preactionid=f8757076-f556-4771-9de3-b03a30bcac65）投递简历。

报名截止时间：2021年9月10日（周五）上午11:30时止。

3、资格审查及考核

本次招聘资格审查、考试缴费等采取现场进行，地址：天津医科大学中新生态城医院。

联系方式：022-60122367（沙老师）

资格审查时间：2021年9月17 日（周五）上午9：00-11:30，下午13:30-16:30（资格审查与笔试报名同时开始，在报名笔试结束后同时结束资格审查）通过审查的应聘者在规定时间内缴费。

缴费时间：2021年9月17 日（周五）上午9：00-11:30，下午13:30-16:30（缴费与笔试报名同时开始，在报名结束后同时结束缴费）。笔试考务费为每人45元（由人才机构代为收取，可出具普通发票）。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。笔试报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其应聘资格或者聘用资格。

根据《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》、《市卫生计生委等5部门关于进一步加强儿童医疗卫生服务工作的意见》的文件精神，我院简化高级人才（副高及以上职称人员）和紧缺人才招聘流程。高级人才和儿科医生只参加面试考核，并以面试考核成绩为最终成绩。

（1）笔试考核

我单位委托人才机构进行笔试命题。

笔试时间为：2021年9月18日（周六）（具体时间，电话通知）

应聘者必须参加规定的西医综合或护理综合笔试科目，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

应聘者参加考试时，必须同时携带二代有效身份证原件，缺少证件的应聘者不得参加考试。

笔试考核的方式主要考核应聘者的业务知识水平、专业水平等。

（2）面试考核

根据应聘者笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。

面试考核的方式主要考核应聘者的沟通能力、工作业绩、综合素质等。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

4、体检

按照考核总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检结果不符岗位要求或放弃应聘者，我单位可根据岗位需要，按考核总成绩依次递补。