2018年度安徽黄山黟县人民医院引进急需专业人才公告

018年度安徽黄山黟县人民医院引进急需专业人才公告

来源：黟县人民政府

为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)精神，经研究，对黟县人民医院急需的3个岗位6名专业人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

一、引进人才原则

(一)坚持面向社会、公开引进人才。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持规范有序、简化程序。

二、引进人才条件

引进对象为国家承认学历的大学本科(学士)及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位所需要的其他条件。

(六)属县外在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年4月16日以后出生”。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)黟县在编在岗工作人员;

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(六)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(七)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、引进岗位(专业)及人数

本次共引进3个岗位6名急需专业人才。详见《2018年度黟县人民医院公开引进急需专业人才岗位计划表》。

四、引进人才方式

采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、引进人才程序

(一)发布引进公告

引进人才公告于 4月3日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块以及相关院校网站发布。

(二)报名、资格审查

报名采用现场报名的方式，分块同时进行：

第一块为面向社会报名。报名时间为2018年4月16日—4月20日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);报名地点：黟县人社局事业股(地址：黟县碧阳镇渔亭路8号，联系电话：0559—2267117)。

第二块赴皖南医学院现场报名。报名时间为2018年4月20日(上午8：00—12：00，下午2:00—5:00);报名地点：皖南医学院滨江校区大学生就业指导中心2012室。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加测试。

(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;非全日制学历教育毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育主管部门出具的“该学历层次、毕业时间以及已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明”和各科“成绩单”等有关证件材料(报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格)。

(2)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黟县事业单位公开引进人员报名表》。

(3)报名人员须缴纳专业测试费(按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人80元)。

资格审查由黟县人社局会同县卫计委进行。

(三)专业测试

对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)，则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

专业测试工作由县人社局会同县卫计委及其所属引进人才单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

加试笔试或专业测试的时间定于4月22日，考试地点设在皖南医学院。具体事项于4月20日下午18:00后在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块上公布，请考生自行查看。

(四)体检考察

体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块上公布。

按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局会同县卫计委负责统一组织实施。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

考察由县人社局会同县卫计委及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫计委将拟聘人员名单、《黟县事业单位公开聘用人员报批表》(在编正式工作人员填写《黟县事业单位公开聘用人员调动报批表》)及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2018年7月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有关事宜

本《公告》由县人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0559-- 5522330(县人才办);

0559-- 2267117(县人社局事业股);

监督举报电话:0559-5526751(县纪委信访举报室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2018年度黟县人民医院公开引进急需专业人才公告

2018年度安徽黄山黟县人民医院引进急需专业人才公告

来源：黟县人民政府

为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)精神，经研究，对黟县人民医院急需的3个岗位6名专业人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

一、引进人才原则

(一)坚持面向社会、公开引进人才。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持规范有序、简化程序。

二、引进人才条件

引进对象为国家承认学历的大学本科(学士)及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位所需要的其他条件。

(六)属县外在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年4月16日以后出生”。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)黟县在编在岗工作人员;

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(六)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(七)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、引进岗位(专业)及人数

本次共引进3个岗位6名急需专业人才。详见《2018年度黟县人民医院公开引进急需专业人才岗位计划表》。

四、引进人才方式

采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、引进人才程序

(一)发布引进公告

引进人才公告于 4月3日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块以及相关院校网站发布。

(二)报名、资格审查

报名采用现场报名的方式，分块同时进行：

第一块为面向社会报名。报名时间为2018年4月16日—4月20日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);报名地点：黟县人社局事业股(地址：黟县碧阳镇渔亭路8号，联系电话：0559—2267117)。

第二块赴皖南医学院现场报名。报名时间为2018年4月20日(上午8：00—12：00，下午2:00—5:00);报名地点：皖南医学院滨江校区大学生就业指导中心2012室。

-------------

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加测试。

(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;非全日制学历教育毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育主管部门出具的“该学历层次、毕业时间以及已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明”和各科“成绩单”等有关证件材料(报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格)。

(2)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黟县事业单位公开引进人员报名表》。

(3)报名人员须缴纳专业测试费(按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人80元)。

资格审查由黟县人社局会同县卫计委进行。

(三)专业测试

对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)，则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

专业测试工作由县人社局会同县卫计委及其所属引进人才单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

加试笔试或专业测试的时间定于4月22日，考试地点设在皖南医学院。具体事项于4月20日下午18:00后在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块上公布，请考生自行查看。

(四)体检考察

体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块上公布。

按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局会同县卫计委负责统一组织实施。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

考察由县人社局会同县卫计委及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公开目录--人事信息--招考(聘)及录(聘)用板块上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫计委将拟聘人员名单、《黟县事业单位公开聘用人员报批表》(在编正式工作人员填写《黟县事业单位公开聘用人员调动报批表》)及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2018年7月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有关事宜

本《公告》由县人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0559-- 5522330(县人才办);

0559-- 2267117(县人社局事业股); 

监督举报电话:0559-5526751(县纪委信访举报室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2018年度黟县人民医院公开引进急需专业人才公告

点击下载

2018年度黟县医院公开引进急需专业人才岗位计划表

2018年度黟县事业单位公开引进急需人才报名表

黟县人才工作领导小组办公室

2018年4月3日

黟县人才工作领导小组办公室

2018年4月3日