安徽省黟县人民医院2018年度公开引进6名急需专业人才公告

为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（黟发[2018]9号）精神，经研究，对黟县人民医院急需的3个岗位6名专业人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

引进对象为国家承认学历的大学本科（学士）及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（三）岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件。

（六）属县外在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

（四）黟县在编在岗工作人员；

（七）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、引进人才方式

（一）发布引进公告

报名采用现场报名的方式，分块同时进行：

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加测试。

（3）报名人员须缴纳专业测试费（按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，每人80元）。

对于同一岗位报考人数超过30人（不含30人），则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

（四）体检考察

考察由县人社局会同县卫计委及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html）政府信息公开目录--人事信息--招考（聘）及录（聘）用板块上公示一周。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：0559--5522330（县人才办）;

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附：县医院公开引进急需专业人才岗位计划表.xlsx；

2、黟县事业单位公开引进急需人才报名表.doc。

来源：

http://www.yixian.gov.cn/DocHtml/1/18/04/00221238.html