济宁市第一人民医院2026年度招聘录用新员工报到及岗前培训通知
发布单位：济宁市第一人民医院发布时间：2026-08-10 18:20:47
济宁市第一人民医院2026年度招聘录用新员工报到及岗前培训通知
来源：济宁市第一人民医院
为保证新员工入职报到及岗前培训工作顺利有序，现将入职报到及岗前培训有关事项通知如下，请各位新员工认真阅读并参照办理。
一、报到时间
2026年8月14日（周五）上午9:00
二、报到地点
济宁市第一人民医院东院区医师培训基地楼三楼会议室
地址：济宁高新区孟子大道269号（如意大桥向东2公里）济宁市第一人民医院东院区，可乘1路、9路、26路、66路、602路、303路、312路、313路公交车到达
三、报到人员
（一）2026年招聘引进博士研究生；
（二）2026年济宁市市直卫生健康系统“校园双选会”招聘录用人员；
（三）2026年度济宁市属事业单位公开招聘初级综合类岗位招聘录用人员。
四、新员工报到需提供的材料
（一）自大学以来（包括专、本、硕、博）获得的所有毕业证、学位证原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（二）认证自大学以来（包括专、本、硕、博）获得的所有国内高校学历证书（PDF格式）及复印件（学历学位认证方法详见附件）；
（三）身份证原件及扫描件电子版（PDF格式）、复印件两份（身份证正反面复印在一张纸上）；
（四）专业技术资格证书原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（五）执业证书原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（六）住院医师规范化培训证书（或规培成绩单）原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（七）近期一寸和二寸免冠蓝底照片各6张及照片电子版；
（八）党员组织关系转接以医院党委办公室通知为准（报到后成立党员联络群，具体通知将在2026年入职党员联络群中发布）；
（九）有工作经历人员：原单位提供解约证明、工作证明、现实表现。（工作证明内容包括：从XX时间到XX时间，在XX医院XX科室，从事XX工作，工作期间所取得的职称、聘任的职称以及聘任时间，工作期间受到何种奖励或处分，联系人，联系电话等）；
（十）请携带2B铅笔、橡皮、黑色签字笔。
五、新员工岗前培训安排
（一）同心致远-团队融合户外拓展实训
时间：2026年8月17日
（二）崇德砺行-职业素养提升专题培训
时间：2026年8月18日—8月19日
（三）厚基拓能-综合通识能力赋能培训
时间：2026年8月20日—8月21日
（四）精技笃行-专业业务能力专项实训
综合性公共课程培训结束后，医务部统一安排专业业务理论培训、技能操作培训，预计培训一周，具体时间地点另行通知。
六、注意事项
（一）培训期间，所有参加培训人员须服从人力资源部的统一安排和管理，严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，无特殊情况，不得请假。若因病或特殊情况无法参加培训人员须提交书面申请假条并在人力资源部办理请假手续，经批准方能离院。
（二）培训前，参加培训人员应提前到达培训地点，按要求签到，不得代签，并将手机调至振动状态。
（三）培训时，必须穿戴整洁，不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，严禁将食物带入培训场所，严禁抽烟、睡觉、阅读其他刊物，学习期间关闭手机或将其调整至静音状态，不得大声喧哗，不得随意出入，保持课堂秩序，做好培训笔记。培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁。
（四）岗前培训结束后由人力资源部和业务培训主管部门进行考核，考核不合格者，继续培训一个周期后，再次组织考核，如仍不合格，解除聘用关系。考核不合格继续培训者，转正定级相应延期。
（五）请2026年新录用员工按照规定的时间、地点报到，如不能按期报到者，医院有权取消其录用资格。
（六）新员工入职时，招聘公告中要求需按期取得毕业证、学位证、医师资格证等证书的岗位未按期取得的，因个人原因无法提供的或者向医院提供的各类证书、资料存在弄虚作假行为的，医院有权取消聘用资格。
七、联系方式
如有需咨询问题，请与人力资源部联系。通知如有变动，将在济宁市第一人民医院官方网站（http://www.jnrmyy.com/）公布，请密切关注医院官网人事信息栏最新通知。
联系电话：0537-2253414 0537-2253437
联系人：王老师
一、报到时间
2026年8月14日（周五）上午9:00
二、报到地点
济宁市第一人民医院东院区医师培训基地楼三楼会议室
地址：济宁高新区孟子大道269号（如意大桥向东2公里）济宁市第一人民医院东院区，可乘1路、9路、26路、66路、602路、303路、312路、313路公交车到达
三、报到人员
（一）2026年招聘引进博士研究生；
（二）2026年济宁市市直卫生健康系统“校园双选会”招聘录用人员；
（三）2026年度济宁市属事业单位公开招聘初级综合类岗位招聘录用人员。
四、新员工报到需提供的材料
（一）自大学以来（包括专、本、硕、博）获得的所有毕业证、学位证原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（二）认证自大学以来（包括专、本、硕、博）获得的所有国内高校学历证书（PDF格式）及复印件（学历学位认证方法详见附件）；
（三）身份证原件及扫描件电子版（PDF格式）、复印件两份（身份证正反面复印在一张纸上）；
（四）专业技术资格证书原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（五）执业证书原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（六）住院医师规范化培训证书（或规培成绩单）原件及扫描件电子版（PDF格式）；
（七）近期一寸和二寸免冠蓝底照片各6张及照片电子版；
（八）党员组织关系转接以医院党委办公室通知为准（报到后成立党员联络群，具体通知将在2026年入职党员联络群中发布）；
（九）有工作经历人员：原单位提供解约证明、工作证明、现实表现。（工作证明内容包括：从XX时间到XX时间，在XX医院XX科室，从事XX工作，工作期间所取得的职称、聘任的职称以及聘任时间，工作期间受到何种奖励或处分，联系人，联系电话等）；
（十）请携带2B铅笔、橡皮、黑色签字笔。
五、新员工岗前培训安排
（一）同心致远-团队融合户外拓展实训
时间：2026年8月17日
（二）崇德砺行-职业素养提升专题培训
时间：2026年8月18日—8月19日
（三）厚基拓能-综合通识能力赋能培训
时间：2026年8月20日—8月21日
（四）精技笃行-专业业务能力专项实训
综合性公共课程培训结束后，医务部统一安排专业业务理论培训、技能操作培训，预计培训一周，具体时间地点另行通知。
六、注意事项
（一）培训期间，所有参加培训人员须服从人力资源部的统一安排和管理，严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，无特殊情况，不得请假。若因病或特殊情况无法参加培训人员须提交书面申请假条并在人力资源部办理请假手续，经批准方能离院。
（二）培训前，参加培训人员应提前到达培训地点，按要求签到，不得代签，并将手机调至振动状态。
（三）培训时，必须穿戴整洁，不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，严禁将食物带入培训场所，严禁抽烟、睡觉、阅读其他刊物，学习期间关闭手机或将其调整至静音状态，不得大声喧哗，不得随意出入，保持课堂秩序，做好培训笔记。培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁。
（四）岗前培训结束后由人力资源部和业务培训主管部门进行考核，考核不合格者，继续培训一个周期后，再次组织考核，如仍不合格，解除聘用关系。考核不合格继续培训者，转正定级相应延期。
（五）请2026年新录用员工按照规定的时间、地点报到，如不能按期报到者，医院有权取消其录用资格。
（六）新员工入职时，招聘公告中要求需按期取得毕业证、学位证、医师资格证等证书的岗位未按期取得的，因个人原因无法提供的或者向医院提供的各类证书、资料存在弄虚作假行为的，医院有权取消聘用资格。
七、联系方式
如有需咨询问题，请与人力资源部联系。通知如有变动，将在济宁市第一人民医院官方网站（http://www.jnrmyy.com/）公布，请密切关注医院官网人事信息栏最新通知。
联系电话：0537-2253414 0537-2253437
联系人：王老师
济宁市第一人民医院人力资源部
2026年8月10日
