奈曼旗事业单位2026年第二批次人才引进人才评价成绩及面试公告

发布单位：奈曼旗人民政府发布时间：2026-06-25 22:10:06

根据《通辽市奈曼旗事业单位2026年第二批次人才引进公告》有关要求，现就人才评价成绩及面试有关事宜公告如下。

一、人才评价成绩

经报名人员自评、引才单位主管部门审核、人才引进工作领导小组办公室复核，现将人才评价成绩予以公布（详见附件）。

若报名人员对复核得分有异议，务必于6月26日下午3：00前向人才引进工作领导小组办公室提出再审核申请（拨打下方联系电话），须说明申请理由并提供相应佐证材料，对于未按截止时间提供佐证材料、申请理由不足或提供的佐证材料不符合要求的，不予受理。

二、面试

（一）面试范围（除文化馆专业技能测试岗位外）

进入面试人员名单详见附件《奈曼旗事业单位2026年第二批次人才引进评价成绩》（如有考生申请复核且经复核成绩确需调整的，相关岗位成绩以最终发布的补充公告为准），不含博士研究生，博士研究生直接进入体检、考察环节。

（二）面试时间、地点

本次面试拟定于2026年6月27日举行（具体时间及地点详见面试通知书，请各位考生认真阅读），请参加面试的考生于2026年6月26日09:00—6月27日07:00登录报名网站(https://sign.naimanyun.cn)并打印面试通知书。

（三）面试方式

1.教师岗位面试采取试讲+答辩方式进行。备课30分钟，试讲+答辩共计10分钟。

2.其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时长8分钟。

3.所有岗位面试时须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。

4.面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线不进入下一环节。

教师岗位总成绩=人才测评成绩×30%＋面试成绩×70%；

其他岗位总成绩=人才测评成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位。

考试总成绩出现并列的，并列人员按照人才测评成绩高低排序（教师岗位按照面试成绩高低排序）；人才测评成绩（教师岗位面试成绩）也并列的，须进行加试，并按照该岗位拟引进人数，等额确定进入体检范围的人员。

三、考试纪律及要求

（一）面试考生凭面试通知书、有效期内的身份证件按面试规定时间进入面试地点等候，证件不全的考生取消面试资格，迟到的考生视为放弃面试资格。

（二）考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装。通常以正装为主，不得有特殊标记、装饰。

（三）考生进入候考区域前，须主动上交随身携带的手机(须关机并取消闹铃设置)、钥匙、手表、首饰、电子设备等与考试无关的物品，并放在指定位置。严禁将各种电子、通信、存储或与考试无关设备携带至候考区域及考场，一经发现按违纪处理。

违反面试纪律和规定的，取消其面试资格或面试成绩。

联系电话：0475-4213400

工作日时间：9:00-12:00 14:30-17:30

奈曼旗人才引进工作领导小组办公室

2026年6月25日