湖南省职业病防治院2026年公开招聘高层次人才岗位直接考核实施方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省卫生健康委直属单位2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制定2026年公开招聘C98-C102岗位直接考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，医院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。院纪委全程参与监督。湖南省职业病防治院委托第三方负责此次直接考核具体组织实施工作。

二、考核原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、考核对象

截至2026年6月14日24点，2026年公开招聘C98-C102岗位经资格复审合格的人员（详见附件）。

四、考核内容

直接考核均委托第三方组织实施，具体内容如下：

直接考核分为面谈和专业能力测试，采取口述作答的形式，时间10分钟。

（一）面谈

采取面对面交谈的形式，主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达等。

（二）专业能力测试

专业能力测试采取专家评审的方式进行，主要测试应聘人员的业务技能、科研能力、学术业绩等。

五、考核考官

（一）考官由7人组成，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。设主考官1名。

（二）实行回避制度。直接考核考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动报告医院人力资源部。

六、考核成绩

（一）计分原则。面谈和专业能力测试采取百分制计分。面谈和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》中的规定执行，面谈占综合成绩的40%、专业能力测试占综合成绩的60%。

（二）评分原则。面谈成绩、专业能力测试成绩均去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均分，成绩均保留小数点后两位，成绩当场宣布。

（三）合格分数线。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

七、考核时间及地点

（一）时间：2026年6月23日（星期二），13:00—13:30入场。

（二）地点：湖南省职业病防治院职业病诊疗康复培训中心（9号楼）一楼大厅。

（三）要求：请应聘者于测试当天13:30前携带身份证原件按时到考点候考，规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

八、考核纪律与监督

（一）所有应聘者应在规定的时间前到达规定的考试地点，并服从考务人员安排。

（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

（三）我院2026年公开招聘考试工作接受省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导和监督，接受医院纪委、社会各界的监督，严格按照《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等规定和要求执行，确保考试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

（一）未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。

（二）联系电话：湖南省职业病防治院人力资源部0731-85602060。

（三）监督电话：湖南省职业病防治院纪检办0731-85602152。

 

    附件：湖南省职业病防治院2026年公开招聘高层次人才岗位入围直接考核人员名单

 

 

                                    湖南省职业病防治院

                                         2026年6月16日