2026年缙云县卫生健康系统面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采取网上报名、现场报名方式进行，每位报考者限报一个岗位。

2.报名时间及地址：

从公告发布之日起至下次人才引进公告发布之日止（校招除外）。根据人才引进进展情况，及时公布人才引进岗位空缺信息。在引进岗位还有空缺的情况下，符合条件的人才，可继续报名。

现场报名地址为缙云县卫生健康局311办公室（缙云县大桥北路290号）及各高校招聘会现场。

网上报名邮箱地址详见（附件1）。报考人员下载并填写《2026年缙云县卫生健康系统面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表》(附件2)，将填好的表格与报名所需要的资料扫描件(压缩文件命名为“姓名+报考岗位”)发送至用人单位电子邮箱。

3.资格审查：

报名人员请下载并填写报名表（附件2），并提供本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、高等教育学历信息注册备案表、荣誉证书、成绩说明、获奖证书和资格证书等材料，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表等原件与复印件，岗位要求的其他证明等材料。由用人单位进行资格条件初审，资格初审合格后，考试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件，近期1寸免冠正面照片1张。引进岗位计划数与资格复审通过人数比例不足1:3的（其中招考计划3名及以上的按1:2确定），将核减或取消招聘计划，其中学科带头人岗位不设开考比例。

（二）考试

临床医生岗位采取实践技能操作+面试的考试形式，康复医生、中药师岗位采取笔试+面试的考试形式，学科带头人岗位采取专家考核形式。

1.实践技能操作：在实践技能操作考核项目表中（附件3）的基本技能操作、体格检查和其它技能操作两大项中各抽取1项进行。两项实践技能操作总分为100分，合格分为60分，每项测试内容各占50%。

2.笔试：康复医生、中药师岗位笔试采取闭卷方式，笔试内容为《专业基础知识》。笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，此次笔试按各岗位划定合格分数线。笔试成绩占总成绩的40%。 

3.专家考核：报考学科带头人岗位采用专家考核方式，专家考核成绩满分为100分，合格分为70分，专家考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.面试：根据考生实践技能操作或笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

临床医生岗位总成绩=实践技能操作成绩×50%＋面试成绩×50%。若总成绩相等以实践技能操作成绩高的排位在前。若再相等，再另行组织加试。

康复医生、中药师岗位总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。若再相等，再另行组织加试。

学科带头人岗位专家考核成绩即为总成绩，按总成绩从高分到低分进行排序。

（三）体检和考察

体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。 放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（四）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年（不包含住院医师规范化培训时间）。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日未报到的，取消聘用资格，不再递补。