空军军医大学第二附属医院（唐都医院）2025年一季度社会人才招聘公告

空军军医大学第二附属医院（唐都医院）坐落于古城西安，浐灞之滨，前身为创建于1939年的我党第一个正规化医院：延安中央医院。经过80余年发展，成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。

现有多个国家级重点学科、国家级重点培育学科、教育部创新团队、全军医学研究所、全军医学专科(专病)中心、全军医学重点实验室等，所有学科均为博硕士授权学科。拥有三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家、973首席科学家、长江学者奖励计划特聘教授、全国抗疫先进个人等优秀人才队伍。先后荣获国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖等多项重大科研奖项。为适应医院快速发展，高度重视各层次人才引进和保留，医院推行“六大人才计划”，受到全军、全校高度赞扬。根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

社会人才招聘

一、招聘条件

学历要求：医疗、医技、工程岗位原则上为国内“双一流”建设高校全日制硕士以上学历且第一学历为全日制本科，护理岗位为国内“双一流”建设高校全日制硕士以上学历，科研岗位为全日制博士学历。

执业要求：医疗、护理人员需取得相应岗位的执业资格，其他系列以各岗位要求为准。

外语要求：医疗、科研岗位须通过大学生英语六级考试，其他岗位须通过大学生英语四级考试；或者通过同等水平的雅思/托福/国家公共英语相应等级考试。

年龄要求：初级专业技术岗位不超过30周岁，其中医疗系列不超过35周岁；中级专业技术岗位不超过40周岁，高级专业技术岗位不超过50周岁。

引进的有西京、口腔医院工作经历的医疗卫生专业技术人才工龄可连续计算。

二、岗位计划

三、工资待遇

工资待遇主要包括基本工资+工作性津贴+医疗/科研绩效。另有午餐补助、取暖降温补贴、子女入托、子女入学助推、健康查体等福利待遇，依法缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤、住房公积金。

四、职业发展

（1）职务任职：提供与军队人员相同的职业发展机会，符合条件的社会人才可以竞聘担任科室副主任、护士长等职务。

（2）继续教育：鼓励继续深造及外出进修学习，期间保留工作岗位，发放生活补贴，设立学习基金，正常缴纳社保，报销部分学费。

（3）资助计划：可申报国家、军队、学校、医院等各级各类人才资助计划，青年博士同时享有丰厚的人才启动经费。

（4）科研奖励：对取得科研成果的优秀社会人才给予一定的科研奖励。

（5）研学活动：医院定期组织优秀社会人才赴世界500强企业及名院等参观访学。

五、招聘程序

联系电话：029-84777076

简历投递时间截止至2025年4月24日。

简历投递通道

青年博士招聘

一、招录条件

1.青年博士A类岗

国家统招博士研究生，年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，原则上以临床医学、基础医学、医学相关生物学专业为主。近5年，须具备以下相应层次的业绩条件：

（1）第一层次

①医疗岗：以第一/通讯作者在中科院二区以上的SCI/EI期刊发表论著3篇以上且累计IF≥20，或单篇IF≥10且累计IF≥20。

②科研岗：以第一/通讯作者在中科院一区的SCI/EI期刊发表论著3篇以上且累计IF≥20，或单篇IF≥10且累计IF≥20。

（2）第二层次

以第一/通讯作者在中科院二区以上的SCI/EI期刊发表论著3篇以上且累计IF≥20，或单篇IF≥10且累计IF≥20。

2.青年博士B类岗

国家统招博士研究生，毕业时间不超过3年，年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁,临床医学、基础医学、医学相关生物学专业，毕业院校原则上要求为国家985、211、双一流建设院校或原卫生部直属重点医学院校，或者毕业院校/学科排名在医学类院校/学科排名前20名的，同时近3年内业绩须符合下列条件：

①医疗岗：近3年，以第一/通讯作者发表SCI论著2篇及以上且单篇IF≥3，或单篇IF≥5；

②科研岗：近3年，以第一/通讯作者发表SCI论著2篇及以上，且单篇IF≥5。

二、岗位计划

三、薪酬待遇(详情面议)

薪酬待遇主要包括基本年薪、科室绩效、住房补贴，另有人才启动费、安家费、科研绩效等其他待遇。

（1）基本年薪：青年博士A类岗(第一层次)每年30-35万，青年博士A类岗(第二层次)每年25-30万；青年博士B类岗每年20-25万。普通博士参照社会人才薪资结构，另享受博士津贴3000元/月。

（2）其他待遇：享有不同层次人才启动费、安家费、科室绩效、科研绩效、五险一金、带薪年假、晋升机会、子女入托、子女入学助推、年度体检等福利待遇。

（3）住房补贴：青年博士A类岗提供博士公寓或者享受住房补贴，青年博士B类岗享受住房补贴，住房补贴2500元/月。

联系电话：029-84777076 029-84777077

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