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2024年湖南省凤凰县医卫类事业单位公开引进急需紧缺人才公告

发布单位：凤凰县人民政府发布时间：2024-10-22

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助力推进凤凰县经济社会高质量发展，经中共凤凰县委人才工作领导小组同意，凤凰县卫生医疗事业单位面向社会公开引进急需紧缺人才6名。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和能力素质。

（三）热爱凤凰，吃苦耐劳，有奉献精神。

（四）具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生（个别特殊岗位根据相关要求最低学历学位可放宽至本科），详见岗位计划表（见附件1）。

（五）学士本科生年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），硕士研究生年龄一般在35周岁以下（1989年1月1日后出生）。

其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（六）符合引进岗位所需的相关要求。

（七）身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

岗位要求的学历学位和相关资格证、合格证，须在公告发布前取得。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、团籍、学籍的人员。

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织审查调查的人员。

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（六）现役军人。

（七）原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员。

（八）定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的。

（九）本公告发布之日前，已系凤凰县各级机关、事业单位和国有企业正式在职人员。

（十）近5年报考湘西州高层次人才引进岗位未按照合同约定履职期满的人员。

（十一）法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。

二、岗位计划及要求

岗位信息详见《2024年凤凰县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。

三、发布信息

公开引进人才岗位相关信息通过凤凰县人民政府网、凤凰县人力资源和社会保障局网、凤凰县卫生健康局网站面向社会公开发布。

四、引进程序

（一）报名

1．报名时间：2024年10月28日－11月1日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：00）。

2．报名地点：凤凰县卫生健康局六楼小会议室

3．报名方式及要求：采取现场报名方式。报考人员须提交本人居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，相关资格证及证明等正式有效证件。系留学回国的，还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并填写好《凤凰县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》（附件2）1份到指定地点报名。

县外在职在编人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

（二）报名注意事项

1．报考人员只能选报其中一个岗位。

2．报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人选报的岗位负责。

3．报名时，报考人员务必认真阅读本公告和岗位计划表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，则取消报考资格，由此造成的后果个人自行承担。

4．报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由相关招引单位按有关规定认定。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的，一经查实，取消引进资格。

领取准考证的具体时间地点另行通知。

（四）面试

1．开考比例。原则上招引岗位计划数与有效报考人数应达到1：3，达不到开考比例的，根据实际情况由招引单位提出意见报县委人才办、县人社局同意，可降低开考比例或取消引进计划。

2．面试方式。资格审查合格的考生，均确定为参加面试的对象，面试根据实际采取结构化面试方式进行，总分100分，面试主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度，考试成绩在凤凰县人民政府网、凤凰县人力资源和社会保障局网、凤凰县卫生健康局网站进行公布。

达到开考比例的岗位，设置面试成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位引进计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试成绩合格线为70分，相关考生面试成绩未达到合格线及以上的，不再进入人才招引下一环节。

（五）体检

按照同一岗位计划引进人数，根据面试成绩（成绩计算保留到小数点后两位数字），从高分到低分等额确定体检对象。若出现成绩相同的，增加复试，复试于面试当天进行。如有体检不合格或自动放弃的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补（递补不超过1次）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

（六）考察

对体检合格对象的考察，由主管部门会同相关单位按人事管理权限组织实施，如有考察不合格或自动放弃考察的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补1次进行体检和考察。

（七）公示及聘用

考察合格者经引进单位按人事管理权限集体研究提出拟聘用人选，经相关程序审查后，面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关入职手续。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

（一）监督电话：

中共凤凰县纪委监委驻凤凰县卫生健康局纪检监察组：0743－35063924

（二）政策咨询电话：

0743－3501655（中共凤凰县委人才办）

0743－3221183（凤凰县人社局事管股）

0743－3505971（凤凰县卫生健康局人事股）