2024年湖州市中心医院住院医师规范化培训招生啦

湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院，承担着湖州及安徽宣城、江苏吴江等周边地区400多万人口的医疗保健工作。在全国三级公立医院绩效考核中持续保持A+，名列全国第89位（前6%）。先后获全国文明单位、全国公立医院党建示范医院等荣誉。

医院年门诊量152万余人次，出院病人8.6万余人次，手术病人近3.6万人次。医院现有职工2392人，其中卫技人员2167人，高级职称人员592人，硕博士593人（博士后6人），硕导120人，博导2人。拥有省151人才等省级人才29人、南太湖本土人才等市级人才76人，享受国务院特殊津贴5人。

医院现有1个国家临床重点专科建设项目，2个省级临床重点专科建设项目，5个浙江省区域专病中心，7个浙江省重点扶持/共建学科，32个市级重点学科/专科，3个市级医学中心；获批硼中子俘获癌症治疗技术浙江省工程研究中心和浙江省免疫调节中药开发与临床转化中医药重点实验室2个省级科创平台，7个市级重点实验室。建有市分子医学重点实验室、市创伤研究所、市脑血管病防治研究所、市呼吸病研究所。建立了清华大学医院管理研究院实践基地和浙江大学湖州研究院数字健康研究中心。是国家级全科医师规范化培训基地、住院医师规范化培训（以下简称住培）基地、国家药物临床试验基地、浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广中心和浙江省医疗联合体培训基地。

湖州市中心医院一期占地250亩，建筑面积24万平方米；二期项目（湖州市公共卫生与健康研究院）总投资10.6亿元，规划用地70亩，总建筑面积13.5万平方米，设计床位800张，主要包括浙江大学湖州市医学健康研究院、公共卫生与临床医疗用房、教学用房和高级人才公寓等功能用房，计划于2025年6月投入使用；三期项目占地面积约100亩，主要规划建设生命健康科创产业。医院核定床位1600张。

湖州市中心医院作为浙江大学医学院附属湖州医院、浙江中医药大学第五临床医学院以及湖州师范学院浙北临床医学院，拥有深厚的医学教育背景和丰富的临床教学经验。作为首批国家级全科医师和住院医师规范化培训基地，共有18个专业基地，覆盖湖州地区最广泛的专业领域，是浙江省住院医师规范化培训临床实践能力结业考核湖州市唯一的考点。

经过多年的发展和完善，住培基地已经建立了一套成熟的组织架构和培训体系，拥有一支由资深医师和教育专家组成的专业团队，致力于为学员提供高质量的规范化培训。基地严格遵循住培基地评估标准，确保学员能够在专业技能和临床实践中得到全面而深入的培养。每年的结业考核通过率均高于全省平均水平。

此外，基地注重学员的个性化发展和创新能力培养，通过定期的教学反馈和持续的教育改进，不断提升培训质量。学员管理规范，确保每位学员都能在安全、有序的环境中学习和成长。

湖州市中心医院的师资团队力量雄厚，教学经验丰富，专业技术精湛，2024年经师资培训考核后再认定379名住培带教师资。所有师资均通过省级以上的师资培训，确保了教学的高标准和专业性，其中69%参加了浙江省高级师资培训，体现了医院对教学质量的不断追求。

近年来，专业基地在省质控中心评奖中获得多种荣誉，在各高校的青年教师教学技能竞赛中获得多项荣誉。这些成绩充分展示了师资团队的专业能力和教学热情。教育培训部也因其出色的组织能力和教学成果，多次获得“优秀组织奖”和“教学先进集体”等荣誉称号。

选择湖州市中心医院，您将有机会接受这些优秀教师的指导，他们将用自己的专业知识和丰富经验，帮助您成长为一名优秀的医疗专业人士。

师资团队不仅在教学上有着卓越的表现，在科研和学术领域也有着显著的成就。近五年来，发表论文1322篇，其中SCI论文441篇，一级期刊228篇，获得专利223项，其中发明专利21项；获得软件著作权21项。科研获得省科学技术进步奖三等奖4项。近三年，医院先后获国家级、省部级及厅市级科研项目共219项，其中7项国家级项目，22项省部级项目，含1项浙江省“尖兵”计划项目、1项“领雁”研发攻关计划。2023年立项国家级2项，省部级12项，省部级以上科研项目数量位于全省地市级医院前列。

医学模拟中心2000平方米，拥有先进的教学设备，是“浙江省医师协会区域微创技能”培训基地、“外科基础技能提升项目”市级培训基地及AHA培训基地。设有内科、外科、重症急救等多个技能训练室，可同时容纳200余人展开培训。

根据不同的培训对象，分别建立了临床技能基础课程、腹腔镜培训课程、内科情景模拟培训课程、运动医学科（关节）培训课程、超声医学科培训课程及AHA培训课程和相关课程技能培训师资库。真实模拟的现代化临床情景，能够最大限度地满足临床综合诊疗能力教学训练需求。

各专业基地为住培学员量身定制专业课程，如超声医学科的雏凤笔记、每日一练、每日一图，让学员们在记录中领悟，深入图像的世界，培养对细节的捕捉能力和对疾病的精准诊断。在持续的实操中磨练技艺，逐步提升对超声图像的敏锐洞察力。急诊科的基于情景模拟的急诊临床思维培训、每日一问、每周病例分析等，让学员在紧张刺激的模拟环境中，锤炼出冷静应对的急诊处理能力，通过深入的病例剖析，提升学员对复杂情况的分析和处理能力。不仅提供丰富的理论授课知识，更是增加临床实践能力实操的机会，培养和提升住培学员岗位胜任力。

面对各类竞赛和重大考试，医院教育培训部会组织专人、专场依靠丰富的学习资源进行针对性的强化练习，定期邀请精神专业大咖开展心理辅导相关课程，培养自我调适能力，师资共同参与关注和呵护学员心理健康。

医院建有“湖州市中心医院数字图书馆”提供中外文期刊数据库、电子图书检索系统。为方便住培学员手机查阅文献，为学员开通“博库文献app”，随时查阅中外文文献。

基地每年举办丰富多彩的活动，如户外拓展、技能竞赛、征文比赛、病例汇报比赛、临床急救应急能力培训、应急模拟演练、读图竞赛等，锻炼学员能力。

同时，鼓励学员参加各类市级、省级、国家级技能竞赛。住培学员先后获得浙江省第一届“雏凤杯”超声医学专业住培医师临床思维与决策能力擂台赛三等奖2项、心脏亚专业组一等奖1项；浙江省医师协会住院医师病例汇报大赛三等奖1项、浙江省优秀住院医师等多个奖项。