连锁医务部主任

岗位职责：
一、医务部主任需全面负责医院的医疗质量管理工作，制定并实施医疗质量标准和评估体系。定期组织医疗质量检查，分析医疗差错和不良事件，提出改进措施，确保医疗服务的安全性和有效性。通过建立质量监控机制，推动医院持续改进医疗质量，提升患者满意度。
二、负责医院医疗政策和规章制度的制定与修订，确保其符合国家法律法规及行业标准。定期组织相关培训，确保全体医务人员理解并遵守各项规章制度。通过制度的规范化，提升医院的管理水平和服务质量。
三、根据医院的实际情况，合理配置医疗资源，包括人力、物力和财力，制定年度医疗工作计划，合理安排各科室的医疗任务，确保资源的高效利用。通过科学的资源配置，提升医院的整体运营效率。
四、负责医务人员的招聘、培训和考核工作，确保医务人员的专业素质和服务能力。定期组织专业培训和学术交流，提升医务人员的专业技能和综合素质。通过有效的管理与培训，建设一支高素质的医疗团队。
五、关注患者的安全与满意度，建立患者投诉处理机制，及时解决患者在就医过程中遇到的问题。定期开展患者满意度调查，分析反馈意见，提出改进措施，提升患者的就医体验。通过关注患者需求增强医院的服务意识。
六、制定医院的应急管理预案，组织应急演练，提升医院应对突发事件的能力。在危机发生时，迅速组织相关人员进行应对，确保医院的正常运转和患者的安全。通过有效的应急管理，提升医院的应变能力。

任职要求：
1.熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程，掌握医疗质量管理与持续改进的方法，具备急救护理技能和医疗风险识别与控制的能力。
2.具备一定的管理经验，能够组织和协调医疗资源，制定和实施医疗质量控制方案，处理医疗纠纷等。
3.副高职称。有连锁管理经验着优先。