超声医学科（骨干）

学历、职称及工作经历要求
业务技术骨干要求：国家承认的本科及以上学历（具有学士及以上学位），且具有中级及以上专业技术职称，有三级医院工作经历，有较高的理论水平及熟练的临床操作技能，专业经验丰富，能独立处理危急重症及疑难杂症，业绩突出，具有一定的科研水平，在同行中有一定的学术影响力。

引进待遇
1.公开引进具有事业编制身份的学科带头人办理调动手续，公开引进非事业编制身份的学科带头人和业务技术骨干纳入县人民医院编制周转池管理；所有引进人员均签订聘用合同，服务期不低于5年；
2.执行国家标准工资、津贴，学科带头人享受所在科室行政科主任待遇，业务技术骨干享受所在科室行政副主任待遇。缴纳四险一金，给予团队支持开展业务；
3.有科研课题的学科带头人和业务技术骨干医院给予科研资金支持；
4.引进的学科带头人享有安家补助：
正高级职称一次性给予人民币50万元安家费，经考核合格后予以发放；副高级职称一次性给予人民币30万元安家费，经考核合格后予以发放；
5.引进的业务技术骨干优先作为后备学科带头人培养；
6.对特殊人才，待遇面议。