一、岗位要求
1、大专及以上学历,本科优先;
2、康复治疗学等相关专业;
3、二甲及以上综合医院工作背景,5年及以上康复科工作经验,熟悉康复科各项工作流程,康复技术类操作及理论基础扎实,有一定管理经验优先;
4、中级及以上职称,相关从业资格证书齐全(能力突出者,可放宽至取得技师职称3年以上);
5、身体健康,无重大、传染性疾病,心理素质良好;善于沟通,协调处理问题能力强,具有良好的文字表达能力和综合素质;公正诚实,责任心强,有良好的团队合作精神。
二、岗位职责
1、在院长和科室主任领导下,负责本科室行政管理和技术业务工作,
2、负责组织本科室技术团队的业务技术建设规划、年度工作计划,以及质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
3、督促检查本科室技术人员履行职责情况,组织并担任技术教学工作。
4、严格遵守医院医德医风建设和纪律教育的有关规定,规范行业行为。
5、及时完成院领导交办的其他工作。
三、薪酬福利
1、薪酬:采用保护薪酬方式,提供具有竞争力的薪酬体系;
2、保险:入职缴纳五险一金;
3、住宿:符合条件者提供各类型人才公寓;
4、补贴:符合条件者提供购房补贴5-30W、生活补助300-800/月、租房补贴500-800/月;
5、培训晋升:充分的外出进修、培训、学术交流机会,畅通的职业晋升通道;
6、其他福利:餐补、节日福利、生日礼品、健康体检、丰富的业余活动,充足的社会资源。