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病理科主治医师面议

浙江省嘉兴市

5-10年

本科

五险一金

住房补贴

餐补

房补

带薪年假

年终奖

节日福利

定期体检

绩效奖金

投递简历

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招聘科室

病理科

经验要求

5-10年

学历要求

本科

薪资要求

面议

招聘类型

不限

职称要求

不限

招聘人数

1人

专业要求

临床医学

外语要求

不限

更新时间

2025-02-19

职位描述

年龄：一般不超过40周岁。
有关待遇：
1.对引进的省级三甲医院正高级职称卫技人员给予80万元奖励；县内首次购买商品房的可申请100万元的人才房票；另给予4.8万元/年的三年租房补贴。
2.对引进的省级三甲医院副高级职称、省级三乙医院和地市级三甲医院正高级职称卫技人员，给予60万元奖励；县内首次购买商品房的可申请80万元的人才房票；另给予4.2万元/年的三年租房补贴。
3.对引进的省级三乙医院和地市级三甲医院副高级职称，或其他三级医院正高级职称卫技人员，给予40万元奖励；县内首次购买商品房的可申请70万元的人才房票；另给予3.6万元/年的三年租房补贴。
4.对引进的其他三级医院副高级和二级医院正高级职称卫技人员，给予20万元奖励；县内首次购买商品房的可申请50万元的人才房票；另给予2.4万元/年的三年租房补贴。
5.对引进二级医院副高级职称卫技人员给予15万元奖励；县内首次购买商品房的可申请40万元的人才房票；另给予1.8万元/年的三年租房补贴。
6.对引进紧缺专业中级职称的卫技人员，给予15万元奖励；县内首次购买商品房的可申请30万元的人才房票；另给予1.2万元/年的三年租房补贴。
7.对招引的全日制医学博士、“双一流”医学硕士、非“双一流”医学硕士，分别给予60万元、40万元、20万元奖励；县内首次购买商品房的可分别申请80万元、70万元、50万元的人才房票；另分别给予3.6万元/年、2.4万元/年、1.8万元/年的三年租房补贴。
8.特别优秀的卫生人才或属于我县紧缺卫生人才、学科团队的，在充分评估和审核后，可以按“一事一议”的方式议定相应的奖励政策。
9.本县离职的卫生技术人才，再引进来盐工作的，不再享受人才补助政策。
10.引进人才的家属、子女、直系亲属可直接落户在我县。随迁子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，可选择在居住地或父母工作地学区内公办学校就读。属高中段学生，可根据本人意愿和学习基础，由县相关部门安排就学。

单位介绍

海盐县人民医院创建于 1929 年，是海盐县唯一一所集医疗、教学、科研、急救、保健为一体的三级乙等综合医院。2022年入选「千县工程」县医院综合能力提升工作县医院名单。2019 年 5月成立海盐县人民医院医疗卫生集团，以县人民医院为总院，武原街道社区卫生服务中心、西塘桥街道社区卫生服务中心、望海街道社区卫生服务中心、于城镇卫生院、百步镇卫生院5 家基层医疗机构为分院的县域医疗服务共同体。2020 年 11月，医院与浙江大学医学院附属第二医院协作签约，建立紧密型合作关系，成立「浙大二院海盐分院」。2022年入选「千县工程」县医院综合能力提升工作县医院名单。2023 年 3 月，医院正式通过浙江省第四周期综合医院等级评审，荣升成为三级乙等综合医院。
医院医疗建筑面积 8.1 万平方米，核定床位 600 张，开放床位 682 张。2022 年医院门急诊总量 87.7 万人次，出院 3.48万人次。2020 年 6 月 28 日，海盐县人民医院新院开工奠基。项目按三级综合性医院规划，设计床位 1,200 张，建设用地 209.17亩，建筑面积 20.85 万平方米。2024 年投入使用。收起