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超声科医师面议

四川省攀枝花市

不限

硕士

五险一金

加班补助

绩效奖金

定期体检

年终奖

投递简历

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招聘科室

超声科

经验要求

不限

学历要求

硕士

薪资要求

面议

招聘类型

不限

职称要求

初级职称

招聘人数

3人

专业要求

影像医学与核医学,临床医学专业(超声医学方向)

外语要求

不限

更新时间

2024-12-25

职位描述

年龄：35岁及以下
学历：硕士研究生及以上
专业：影像医学与核医学、放射影像学、超声医学、临床医学
人才引进相关政策待遇
给予 10-60 万元安家补助，提供 2 年临时过渡住房；◉ 综合年收入 15-36 万元，可一事一议确定年薪；◉ 可给予事业编制；◉ 给予学费奖励 2-3 万元；可提供 5-500 万元科研启动经费；◉ 可认定为攀枝花市高层次人才；◉ 可提供子女择校教育、父母养老、配偶就业推荐等服务。
其他福利待遇
(1) 2 千万人才发展资金用于人才专项发展建设，从创新平台建设、人才引育、人文关怀等方面给予激励；
(2) 高起点的事业发展平台、良好的成长环境和完善的人才培养体系，可入选院内金沙系列人才培养梯队。
(3) 科研资金配套保障，给予科研启动资金配套，设立较高资金额度的科研立项结题与论文发表的单项奖励；
(4) 职称开通破格聘用绿色通道，博士研究生首次可先聘用到中级职称，博士后可先聘用到副高职称；
(5) 人人有机会被选派到国内专业排名前列的医院研进修学习，可公派出国（境）考察、研修；
(6) 鼓励支持提升在职学历，给予学费报销和奖励；
(7) 优先推荐成为高校研究生导师，给予带教奖励；
(8) 享受员工生日礼金、节日礼物、健康体检、生病慰问等福利关爱；

单位介绍

四川省攀枝花市中心医院始建于 1965 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、医养结合、老年友善、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003 年创建成国家三级甲等综合医院，2012 年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014 年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院，2023 年成为四川省重症区域医疗中心。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报

工商信息

企业全称

攀枝花市中心医院

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

事业单位

职场助手

简历优化

优化简历，涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

为你定制专属职业规划

工作地址

四川省攀枝花市东区大道中段益康街34号

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公司基本信息

攀枝花市中心医院

公立医院

1000人以上

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职位百科

超声科/B超/彩超

超声科：超声科是影像科室中非常重要的科室，主要是利用超声仪器对患者进行相应的检查，通过不同频率的探头可以检查患者除了头部、部分骨骼系统以及呼吸系统外的绝大部分的身体部位疾病。
B超：人耳听不到的声波被称为超声波，通过每秒震动2万到10亿次发出，B超就是利用超声波的物理特性进行诊断和治疗的一门影响学科。B超检查范围很广包括腹部肝、胆、脾、腹腔、妇科检查、泌尿系统检查、心脏及四肢血管检查等。
彩超：彩超就是彩色多普勒血流现象。通过把获取到的多普勒信息进行处理，通过彩色灰阶编码以不同的亮度和颜色分别标识来识别血流的方向和速度的大小，并叠加与B超超声声像图上。彩超器械通常是由探头、超声波发射和接收电路、信号处理以及图像显示组成。