重症医学科医师

年龄：35岁及以下
学历：硕士研究生及以上
专业：重症医学、内科学、外科学、急诊医学
人才引进相关政策待遇
给予 10-60 万元安家补助，提供 2 年临时过渡住房；◉ 综合年收入 15-36 万元，可一事一议确定年薪；◉ 可给予事业编制；◉ 给予学费奖励 2-3 万元；可提供 5-500 万元科研启动经费；◉ 可认定为攀枝花市高层次人才；◉ 可提供子女择校教育、父母养老、配偶就业推荐等服务。
其他福利待遇
(1) 2 千万人才发展资金用于人才专项发展建设，从创新平台建设、人才引育、人文关怀等方面给予激励；
(2) 高起点的事业发展平台、良好的成长环境和完善的人才培养体系，可入选院内金沙系列人才培养梯队。
(3) 科研资金配套保障，给予科研启动资金配套，设立较高资金额度的科研立项结题与论文发表的单项奖励；
(4) 职称开通破格聘用绿色通道，博士研究生首次可先聘用到中级职称，博士后可先聘用到副高职称；
(5) 人人有机会被选派到国内专业排名前列的医院研进修学习，可公派出国（境）考察、研修；
(6) 鼓励支持提升在职学历，给予学费报销和奖励；
(7) 优先推荐成为高校研究生导师，给予带教奖励；
(8) 享受员工生日礼金、节日礼物、健康体检、生病慰问等福利关爱；