临床后备岗 (硕士以上,博士优先) 面议

浙江省金华市

不限

硕士

五险一金
补充医疗保险
住房补贴
餐补
加班补助
绩效奖金
定期体检
年终奖
带薪年假
{{ collection ? '已收藏' : '收藏职位' }}
投递简历

微信扫码分享

招聘科室

内科,外科,护理,医技

经验要求

不限

学历要求

硕士

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-11-18

职位描述

各临床科室,护理学类、临床医学类、医技类的相关专业
招聘对象:
1.普通高校2025年应届毕业生或视同应届毕业生对待的人员;
2.具有中级专业技术职务资格的非应届毕业生;
3.博士研究生。
年龄要求:
应届毕业生30周岁及以下,非应届硕士中级职称要求35周岁及以下,博士可放宽至40周岁及以下
待遇:
1.博士按政策享受人才奖励最高100万,安家费10万元,具体面议,优秀临床博士优先推荐入选临床博士后项目,享受专项津贴;
2.按政策享受政府购房补贴,博士80万元,硕士40万元,本科30万元,另可享受政府生活补贴、租赁补贴等;
3.具有良好科研基础的博士人才,享受科研奖励5万元。

单位介绍

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名,国考连续四年A+,排名全国前5%。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。

医院现有员工2487人,拥有院士、国家杰出青年基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才16人,省特级专家等省级人才25人;浙江大学求是讲席教授、求是特聘教授、长聘教授15人,“百人计划”研究员14人、特聘(副)研究员31人,博士后81人。
医院积极探索建

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名,国考连续四年A+,排名全国前5%。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。

医院现有员工2487人,拥有院士、国家杰出青年基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才16人,省特级专家等省级人才25人;浙江大学求是讲席教授、求是特聘教授、长聘教授15人,“百人计划”研究员14人、特聘(副)研究员31人,博士后81人。
医院积极探索建立现代医院管理制度,创新内部管理体系,实现跨越式发展。经过十年建设发展,不断提质增效,提升优质医疗资源可及性,专科特色初步形成,形成呼吸医学中心、生殖医学中心、心脏与大血管中心、骨科中心、创伤与危重症中心、外科中心、脑科中心等多个特色学科,医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升,医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。获批国家临床重点专科建设项目1个、浙江省临床重点专科建设项目5个。



医院门急诊量从2019年的117.97万次增长至2023年的225.38万次,增长91.05%;出院量从2019年的3.91万人次增长至2023年的8.12万人次,增长107.67%;医疗业务收入从2019年的9.39亿元增长至2023年的16.37亿元,增长74.33%;2023年CMI值达到1.0025。提质增效,百姓就医获得感迅速提升,医学检查检验互认共享改革全省前三,各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。



2020年,医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉,三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援,彰显国家队担当,获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院,国家住院医师规范化培训基地,医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生59名,在读硕士生303名,现有博士生导师25名,硕士生导师65名。2022年,医院获批国家自然科学基金等国家级项目36项,科研经费超过7000万元。



医院积极探索医疗数字化改革的新路径,建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台。医院积极推进互联网诊疗,建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用,做到院内院外一体化,线上线下同质化。2021年获评浙江省首家国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院,为目前国内最高级别。



作为浙江大学医学院第四临床医学院,医院共有23个博士专业和24个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生126名,在读硕士生343名,现有博士生导师39名,硕士生导师80名。近三年承担国家级项目67项,其中国家自然科学基金49项,承担国家重点研发计划等国家级重点重大项目9项。荣获浙江省科学技术进步奖一等奖1项。研究院已获批首批浙江省省级新型研发机构、全省肺癌精准诊疗重点实验室、未来病理浙江省工程研究中心、浙江-丹麦再生与衰老医学联合实验室、国家生物药技术创新中心“一带-路”国际合作基地、国家级博士后科研工作站等高能级科研平台。



医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求,在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下,干在实处、走在前列,纵深推进综合医改,秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观,在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进,为建设有中国特色世界一流国际医学中心远大目标而不懈奋斗!

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

浙江大学医学院附属第四医院(浙江省义乌医院、浙江大学医学院附属第四医院医共体)

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

事业单位

职场助手

简历优化

优化简历,涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

为你定制专属职业规划

工作地址

浙江省金华市义乌市商城大道N1号

公司基本信息

公立医院

1000人以上

43个在招职位

职位百科

内科

内科是临床医学上的专科,属于二级学科,是临床医学的核心学科,也是绝大多是临床医学的基础学科,同时也是招聘职位最多的几大科室之一,内科学包含了对疾病的定义、症状、诊断、治疗、预后等。内科一般可以分为:普通内科、呼吸内科、心血管内科、血液内科、肾脏内科、内分泌科、风湿免疫科、老年病科、感染传染科等。

外科

外科是现代医学中的一个科目,主要研究外科疾病的发生、规律以及临床表现来诊断和治疗的学科,通过利用外科手术方法去解除病人的病原的专业科室。一般情况下外科疾病分为感染、创伤、肿瘤、畸形和功能障碍五大类,外科可分类为:普通外科、泌尿外科、肝胆外科、肛肠外科、神经外科、心胸血管外科、整形外科、烧伤科、骨科、器官移植、乳腺外科、碎石科等。

护理

护工:护工可以定义为陪护人员,指在医院里受雇于患者的人员,通过协助患者进行日常的护理和帮助,也有护工会从事家政服务的工作,如患者出院后的护理帮助,针对于行动不便患者的帮助等。
护理:护理可以看做护工的规范化职业,指根据卫生部、国家卫健委、医政部所规定的的法律法规相关条例执行开展相应的护理项目,有条理有目的以及有计划的完成基础或常规的护理工作。护理级别可以分为:特级护理(24小时陪护)、一级护理(半个小时巡视)、二级护理(1-2小时巡视)、三级护理(一天两次巡视)。