龙川县中医院位于龙川县城，始建于1963年，是全省建院最早的33间中医院之一，至今已有六十余年历史，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健和康复为一体的三级甲等中医综合医院。经过六十余年的长足发展，如今的医院已发展成为省内县级中医院中规模、技术水平和综合服务能力均处于领先地位的综合性医院，是广东省首家县域三甲中医院，先后被评为“省中医名院”创建单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广州中医药大学实习医院、江西中医药大学实习医院，并多次被上级主管部门授予“先进单位”、“文明单位”等荣誉称号。


一、医院概况


医院占地面积28300m²，业务用房23000m²，

龙川县中医院位于龙川县城，始建于1963年，是全省建院最早的33间中医院之一，至今已有六十余年历史，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健和康复为一体的三级甲等中医综合医院。经过六十余年的长足发展，如今的医院已发展成为省内县级中医院中规模、技术水平和综合服务能力均处于领先地位的综合性医院，是广东省首家县域三甲中医院，先后被评为“省中医名院”创建单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广州中医药大学实习医院、江西中医药大学实习医院，并多次被上级主管部门授予“先进单位”、“文明单位”等荣誉称号。


一、医院概况


医院占地面积28300m²，业务用房23000m²，目前开设25个临床科室，14个辅助科室，21个职能科室，开放病床600张。现有全院干部职工680人，其中全国基层名老中医1人，市名中医1人，县名中医1人，广东省杰出青年医学人才1人，高级职称72人，中级职称151人，硕士研究生21人。有2个国家级中医特色专科，6个省级中医特色专科，1个全国基层名老中医药专家工作室，6个省名中医工作室，3个市名中医师承工作室，2项新型国家专利。通过了广东省治未病4A等级评审、“急性上消化道出血中心”评审、“呼吸与危重症中心”评审、国家级胸痛中心认证，是河源市中医药学会康复专业委员会、脾胃病专业委员会、心血管病专业委员会主委单位。医院综合服务能力排名前列，2022年在全国三级公立中医医院绩效考核中综合排名294名，在全省178家中医医院中DRGS能力指数排名第42名，学科建设在河源市中医类别医院排名第一名。

二、高精尖设备配备


医院不断引进高端设备，助力高水平医院建设，现代化医疗科研设备总值超1.5亿元。近年来引进联影1.5T超导磁共振、超高端160排320层螺旋CT、数字平板血管造影机（DSA）、德国STORZ超高清腹腔镜系统、飞利浦彩色超声诊断系统、宫腔检查镜、宫腔电切镜、支气管镜、高端胃肠镜等先进的医疗设备，为高效、准确的临床诊疗提供坚强后盾，为现代化中医院建设提供有力保障。

三、专科技术优势明显

对于重点专科，医院坚持抓住“中”字不放，咬定“特色”不松，目前我院有国家级中医特色专科两个：骨伤科、康复科；省级特色专科六个：肝病科、肺病科、内分泌科、心血管病科、脾胃病科、泌尿外科。这些专科专病在规范化治疗的前提下，融入了中医特色治疗技术，中医特色疗法疗效确切，形成了我院独有的中医特色品牌，得到了广大患者的一致好评。我院是河源市首家设置重症医学科、首家开展介入治疗的中医类别医院，多项技术位于河源市前列，其中心脏永久性起搏器植入为龙川县域首台，实现了我县在该领域“零”的突破。同时也是河源市首家通过急性上消化道出血急诊救治快速通道、呼吸与危重症医学科（PCCM)规范运行评审的县级医院。专科专病的发展，带动了我院医疗技术水平的飞跃发展。专科联盟强合作，学科联动促发展。我院与广东省中医院、广州中医药大学第一附属医院开展医疗领域的合作，并与深圳市中医院签订医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶协议，充分发挥专科医疗联盟优势，为建设“健康龙川”，实现“大病不出县”医改目标夯实了基础。

四、中医特色突出

医院秉承传统，开拓创新，坚持“能中不西，先中后西，中西结合”的原则，不断运用、总结院内特色治疗项目30余种，开展了针灸推拿、小儿推拿、雷火灸、火龙罐、火针、中药烫熨、中药熏洗、耳穴压豆、小针刀、穴位注射等中医适宜技术、中医诊疗技术项目和非药物治疗方法60项。同时借鉴深圳市中医院院内制剂20余种应用于临床各科室，不断推进我院院内制剂发展新思路、新格局。

我院重视中医药文化建设，在院区和科室内均营造了浓厚的中医药文化氛围。打造了中医药文化园、中医文化浮雕墙、张仲景像，融合中医元素升级了全院的导视系统。同时着力打造“名医、名科、名院”，多渠道、多途径、全方位宣传中医药文化，与县融媒体中心联合开设了《专家面对面》《二十四节气养生》《中医在龙川》等栏目。

五、人才培养

人才是第一资源，也是医院的核心竞争力。我院从多方面加强人才队伍建设，包括制定科学的人才引进计划、加大人才引进投入、优化人才队伍结构、完善留人机制、建立完善的人才管理制度、营造良好的学术氛围、加强团队建设、注重人文关怀以及建立人才数据库等措施。医院秉承“重视人才、爱护人才、使用人才、留住人才、提升人才”的理念加强人才队伍建设，在用好现有人才的基础上，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才，努力打造一支结构合理、德才兼备、技术精湛的中医药人才队伍。一是建立“双培养”机制，不断增强党的后备力量。二是搭建“杏林名师人才平台”、“杏林菁英人才平台”、“杏林育苗人才平台”三大平台，以“送出去、请进来”的多渠道模式加强我院专业技术人员中医药知识和专业技术培训，包括引进国内外名医、出台人才引进政策、鼓励学历提升等一系列人才培养措施，为医院的可持续发展提供了强大的人才支撑。

六、急诊应急能力强


我院整合了院内急救资源，建立了急救中心、胸痛中心、卒中中心，创伤中心、呼吸与危重症中心、消化道出血中心以及ICU等多学科协作、多部门联动、一键启动快速响应的急诊急救体系，急诊急救能力进一步提升。

济世苍生、传承创新，医院一直秉承“仁爱、精诚、求知、致和”的院训，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的理念。我院作为龙川县中医药事业的龙头，担负着为全县人民群众健康服务的重任。新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。站在新的历史起点，我院将朝着技术先进、中医特色显著、管理规范、功能齐全的品牌医院疾速前行，继续谱写新的华彩篇章！