一、基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为；
2、热爱医疗卫生事业，恪守职业道德；
3、身体健康，五官端正，具备良好的心理素质；
4、具有科研诚信精神，无学术不端等行为；
5、取得博士学历和学位，临床医学等专业；
6、具有应聘岗位所需技能及相应资质证书；
7、英语应达到六级水平，其他语种应达到相应水平；
8、年龄不超过38周岁。
二、科研条件
优秀青年人才分为三个层次，具体要求如下：
1、青年博士A类岗
（1）近五年内，具有博士后科研经历，且以第一/通讯作者发表SCI、EI论文1篇及以上，单篇IF≥8；
（2）毕业院校为国内985、211、双一流高校，近五年内以第一/通讯作者发表SCI、EI论文5篇或在中科院二区以上发表论文3篇及以上，单篇IF≥10或累计IF≥20。
2、青年博士B类岗
毕业院校为国内985、211、双一流高校，毕业时间不超过3年，近三年内以第一/通讯作者发表SCI论文2篇及以上，单篇IF≥5或累计IF≥8。
3、青年博士C类岗
（1）应届博士毕业，以第一/通讯作者发表SCI论文1篇及以上，单篇IF≥3；
（2）非应届生，以第一/通讯作者发表SCI论文2篇及以上或单篇IF≥3，且有国内知名三甲医院任职经历。
三、相关待遇
（一）薪酬福利
医院为优秀青年博士提供优厚的福利待遇，除享受餐补、交通补贴、降温费、取暖费、慰问金、免费体检等基础福利待遇外，各层次人才还分别享受下列待遇：
1.A类岗：
年薪：30-40万/年
安家费：20万
岗位津贴：6万/年
住房补贴：3000元/月
2.B类岗：
年薪：20-30万/年
安家费：15万
岗位津贴：5万/年
住房补贴：2000元/月 3.C类岗：
年薪：15-20万/年
安家费：10万
岗位津贴：3万/年
住房补贴：1000元/月
（二）五险一金：医院按国家政策依法全额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。
（三）科研支持：医院为优秀青年人才提供科研启动经费（不超过50万元），用于开展相关科学研究工作。
（四）职业发展：医院为优秀人才提供广阔的发展空间和职业发展机会，大力支持并鼓励员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研工作。