泌尿外科(博士) 面议

贵州省遵义市

不限

博士

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招聘科室

泌尿外科

经验要求

不限

学历要求

博士

薪资要求

面议

招聘类型

社招全职

职称要求

不限

招聘人数

1人

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

临床学科:呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、消化内科、血液内科、内分泌科、肾脏风湿科、重症医学科、儿科、新生儿科、感染科、骨科、泌尿外科、麻醉科、普外科、胃肠外科、肝胆外科、神经外科、心胸外科、心脏大血管外科、甲乳外临床医师、药师、技师科、整形外科、小儿外科、肿瘤科、耳鼻咽喉科、妇科、产科、急诊科、口腔科、眼科、皮肤科、中医科、全科医学科、临床营养科、康复科、老年病科。医技学科:实验室、超声科、放射影像科、药学部、医学检验科、病理科、输血科。

一:引才条件
1.热爱中华人民共和国,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,开拓创新,善于合作,有较强的事业心和责任感。
3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较高学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛学术联系。
4.能独立开展相应等级诊疗工作,能推动和促进我院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
5.具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
6.身体健康,能胜任临床和科研一线工作。
(二)引才类别及待遇
医院引进高层次人才和急需紧缺人才,按照“一事一议”“一人一策”方式制定引才政
策,可全职或柔性引进,待遇双方协商确定。
(三)引进待遇
第一层次:学科带头人
在所从事专业领域具较高专业技术和学术科研水平,有较好的组织协调能力,能够带领、指导和组织相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作,在国内或省内具有较高知名度。
★A类人才:具有临床、医技专业博士研究生学历或学位证书,且取得副高及以上职称。
安家费80万元以上,提供20万元科研启动经费,具体按照“一事一议”制定引才政策。
★B类人才:具有临床、医技专业全日制硕士研究生学历和学位,且取得正高级职称。
安家费70万元,提供20万元科研启动经费,具体按照“一事一议”制定引才政策。
第二层次:博士研究生
★A类人才:具有临床、医技专业博士研究生学历和学位。
引进待遇:安家费70万元以上,提供20万元科研启动经费,具体按照“一事一议”制定引
才政策。
第二层次:博士研究生
★A类人才:具有临床、医技专业博士研究生学历和学位。
引进待遇:安家费70万元以上,提供20万元科研启动经费,具体按照“一事一议”制定引
才政策。
★B类人才:具有临床、医技等专业博士研究生学位。
引进待遇:安家费60万元以上,提供20万元科研启动经费,具体按照“一事一议”制定引
才政策。
第三层次:学科骨干人才
具有临床、医技专业硕士研究生学位,且取得副高级职称。有SCI论文发表,省级科研项目,在所从事专业领域具较高专业技术和学术科研水平。
引进待遇:
安家费30万元以上,提供5万元科研启动经费,具体按照“一事一议”制定引才政策。
其他类别:“节假日专家”
为构建合理、灵活高效的人才供给体系,可采用技术支持、合作引进、兼职引进、培训指
导、项目引进以及其他务实高效方式引进“节假日专家”。
劳务报酬:
“节假日专家”的劳务报酬实行待遇与贡献挂钩机制,由医院与受聘专家协商确定。
(四)其他优厚待遇:
★配偶工作安置:医院为博士配偶提供一次工作安置机会。配偶条件符合贵州省人才政策要求的,为其办理编制。
★拔高享受工资待遇:具备副高职称的博士,薪酬待遇按照正高职称标准发放3年;不具备副高职称的,薪酬待遇按照副高职称标准发放3年;3年内每月发放相应等次的人才接力工程津贴1000-3000元。
★享受贵州省高层次人才配套服务:博士研究生将按照上级有关规定和标准发放博士津贴,按我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、医疗服务、子女入学、住房保障等方面的各项优惠政策。
咨询电话:陈:15179991450

单位介绍

贵州航天医院是遵义市集医疗、预防、科研、教学、保健、体检、康复于一体的市属三级甲等综合医院。

医院由原3417医院和3427医院合并而成。1968年上海市卫生局和上海市第六人民医院响应国家“三线建设”号召,包建了原3417医院,3427医院的前身是上海市结核病第二分院,1970年整体调迁至遵义,1997年两院合并搬迁到遵义市汇川区大连路,1999年更名为“贵州航天医院”,2019年成功创建三级甲等综合医院,同年移交遵义市人民政府管理,实现由原隶属于中国航天科工集团第十研究院的企业性质医院向遵义市人民政府管理的公立医院性质转变。

医院现有职工1110人,在编1000人,各类专业技术人

贵州航天医院是遵义市集医疗、预防、科研、教学、保健、体检、康复于一体的市属三级甲等综合医院。

医院由原3417医院和3427医院合并而成。1968年上海市卫生局和上海市第六人民医院响应国家“三线建设”号召,包建了原3417医院,3427医院的前身是上海市结核病第二分院,1970年整体调迁至遵义,1997年两院合并搬迁到遵义市汇川区大连路,1999年更名为“贵州航天医院”,2019年成功创建三级甲等综合医院,同年移交遵义市人民政府管理,实现由原隶属于中国航天科工集团第十研究院的企业性质医院向遵义市人民政府管理的公立医院性质转变。

医院现有职工1110人,在编1000人,各类专业技术人员1043人,其中正高级职称医务人员29人,副高级108人,中级职称352人,博士4人,硕士研究生42人,本科797人,大专学历及以下267人,执业(助理)医师342人,注册护士526人,药技师(士)101人,设有临床、医技、职能科室55个。院区占地面积4万平方米,总建筑面积10.4万平方米,编制床位1200张,医院实际开放床位1000张,2020年门急诊人数343610人次,出院病人数31351人次,麻醉手术科手术10362台。
近年来,医院立足于“规模适度、基础领先、做强外科、精品内科”的发展战略,以提升基本医疗质量为出发点,建立健全完善的医疗服务质量管理体系,全面提升医疗服务质量;通过搭建平台、优化机制、政策倾斜等措施鼓励技术创新,努力推进医院综合实力的不断提升。通过多年努力,学科发展不断上台阶,创建了呼吸内科、肾脏风湿科、神经内科、泌尿外科、骨科、消化内科等院内重点学科。在构筑新的诊疗技术平台的基础上,医院呼吸内科开展的经纤支镜下冷冻、氩气刀、高频电刀治疗良恶性肿瘤、肺部疾病的血管介入治疗,使我院肺部疾病的诊疗技术迈入国内先进水平;泌尿外科开展的后腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜下膀胱癌根治术和腹腔镜下前列腺癌根治术走在贵州省内前列,在成熟应用钬激光治疗泌尿系结石的基础上,开展了输尿管软镜下的检查与治疗,我院泌尿外科进入全面微创时代,在贵州省内居领先水平;2017年医院按国家生物安全级(BL2)建设标准对检验科进行全面升级改造并投入使用。医院学科建设不断发展,整体医疗水平显著提升,为医院的持续发展提供了基础保障。

在教学科研方面,我院是遵义医科大学、遵义医药高等专科学校、黔南医专等院校的教学医院,涉及医疗、护理、医学检验、影像等多个专业。为了让医院科研工作和临床工作相结合,2015年医院投资一千余万元大力发展中心实验室,完善了PCR实验室SOP程序,能开展全面分子诊断项目,构建了感染性疾病诊断、个体化用药、遗传性疾病诊断的精准医学平台,并获得遵义市肺癌与肺小结节早期诊断精准医学重点实验室授牌,2020年4月,医院中心实验室满分通过国家室间质评,成为贵州省首批获得国家新冠病毒核酸检测能力认可的十家实验室之一。医院积极组织科研项目的申报工作,近三年,成功申报省市级立项科研课题65项,完成省市级科研项目结题45项,发表文章438篇,其中核心期刊杂志23篇,SCI 1篇,省级期刊杂志414篇。

医院始终坚持公立医院公益性,全面落实遵义市公立医院改革各项要求,积极调整和改革医院运行机制,加强经济管理、控费管理、抗菌药物使用管理、高值耗材管理等;积极开展建立在专科联盟基础上的医联体建设,不断健全双向转诊制度,积极推进跨省异地就医实时结算;认真落实卫健委“万名医师支援农村卫生工程”。抽调技术精湛、医德高尚、经验丰富的医务人员赴多所县区镇医院开展驻点技术帮扶,进行手术指导、医务人员培训、远程会诊和义诊活动,有效发挥了区域辐射作用。

未来医院将坚定不移地落实医院发展战略,按照国家深化医药卫生体制改革的总体要求,坚持“安全、质量、服务”,立足新起点,把握新机遇,不忘初心,牢记使命,为遵义市广大城乡居民健康保驾护航,为遵义市卫生健康事业作出应有贡献。

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工商信息

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贵州航天医院

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法人代表

成立时间

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贵州省遵义市汇川区大连路615号

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泌尿外科

泌尿外科是外科中的极为重要的科室之一,主要诊断和治疗泌尿系统外科部分的疾病科室。主要治疗范围有泌尿系统损伤、前列腺增生和前列腺炎症、各种尿结石和复杂性肾结石等疾病。