神经外科医师 面议

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经验要求

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薪资要求

面议

招聘类型

社招全职

职称要求

不限

招聘人数

1人

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、公立医院工作经验;
3、具有医师资格证、执业证、初级及以上医师任职资格证,可变更医师执业地点;
4、熟练操作电脑,掌握电子病历书写基本规范;
5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能参加科室值班;
6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作。

单位介绍

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经 内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科,用3-5年时间建设2个在上海有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科,用5-10年时间建设2个在上海乃至全国高水平、家喻户晓的学科或亚学科。奉行“人才第一,以奋斗者为本”人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有员工2550名,其中硕士及以上学历147名,高级职称251名,享受国务院政府特殊津贴专家9名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委12名。加强人才梯队建设,张琪等34人入选卓越人才建设规划,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为集团高质量、可持续发展提供强大人才支撑。
践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院和同济大学附属脑科医院均于2018年通过国际 JCI 认证,跻身国际医院管理先进行列。构建实施优质服务工程,每半年组织一次病历书写质量竞赛,每季度开展一次患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高人民健康期望寿命作出应有的贡献。
秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神,按照“文化价值同源、运行机制同构、建设标准同轨、医护质量同质、财经管控同频、招标采购同品、信息支撑同盟”发展模式,推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦千万级人口城市,新建成都、苏州两家脑科医院,预计 2021 年下半年试运行;正在上海、杭州、广州和深圳等城市筹建新院。规划到2025年建成15-16家脑科医院,总床位8000张以上,成为国内最大最强的脑科医院连锁集团。
落实“党的组织覆盖和工作覆盖”目标要求,健全党的组织体系,发挥党建引领优势,助力企业高质量发展。主动融入社会发展大局,积极加入医疗联合体、健康共同体和医疗急救中心等社会公共卫生机构,踊跃参与文明单位创建、新冠疫情防控、大型活动志愿服务及社区义诊、爱心救助、科普讲座等社会公益活动,得到政府的高度认可和社会的广泛赞誉。

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工商信息

企业全称

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

注册资本

3.68亿元

法人代表

卓立强

成立时间

2008-06-30

经营状态

存续

企业类型

股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)

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工作地址

上海上海市闵行区吴中路478号云峰大厦

公司基本信息

民营医院

1000人以上

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临床其他

临床其他科室包含除了常见科室之外的其他不同科室,如疼痛科室、职业病科室、营养科室、输血科等,是整个医疗系统的重要组成部分。

行政/管理

医院的行政管理部门主要主要负责日常运转的工作,不同的医院行政部门所负责的工作也不尽相同,如医院人事科负责人员的调出、调入、考核、晋升和奖惩等;医务科负责开展医疗工作;院办公室负责新闻发布、信息宣传、政务公开、精神文明建设等医院日常运转工作。