小儿外科 学科带头人

学科带头人
需具有国内领先的临床专业技术水平、科技创新和人才培养能力，在疑难危重病的诊治方面能力突出，同行认可度高，有一定知名度，担任过学科带头人或具有科室领导任职经历，具备建设临床重点专科的能力和水平。原则上50岁以下，取得国内外知名院校全日制博士学历学位，国内知名三甲医院正高级职称，担任博士生导师。
1．年薪：享受所确定岗位等级相应的工资薪酬。
2．安家费：学科带头人200万元（税前），医学骨干30～100万元（税前）。
3．科研启动经费：面议。
4．享受医院科研绩效和各项奖励。
5．医院提供2年人才租房补助。
6．符合东莞市特色人才标准可按政策规定最高获得1000万元购房补贴及 35万元生活补助。
7．按政策规定纳入东莞市事业单位编制。
8．按南方医科大学政策规定聘任博士/硕士生导师、博士后合作导师，给予研究生招生指标。
9．博士后、科研助手招收支持。
10．考量新引进人才配偶的学历、专业和资历，按医院人事管理制度以及医院工作需要安排配偶工作，协助解决落户、子女入托入学等事宜。