人力资源总监 20k-30k

上海上海市

10-15年

硕士

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带薪年假
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招聘科室

行政

经验要求

10-15年

学历要求

硕士

薪资要求

20k-30k

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

工作职责:
  
1、负责组织制定公司人力规划,并统筹管理人力资源部的日常工作;
  
2、负责制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策;
  
3、负责公司人力资源的招聘与开发工作,保证公司人力资源供给。
  
4、负责评估公司岗位人员能力,做好梯队规划及岗位胜任能力培训;
  
5、负责建立公司绩效管理体系及员工激励体系,并监督执行;
  
6、负责建立公司培训管理体系及员工拓展体系,并监督执行;
  
7、负责公司员工关系管理;
  
8、完成公司安排的其他工作。
  
任职资格:
  
1、有医院从业经验优先

2、211、985统招大学本科及以上学历,人力资源管理专业、公司管理、企业管理等相关专业,接受过系统的人力资源管理专业知识学习或培训;
  
3、10年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源经理或总监工作经验;
  
4、熟悉人力资源管理相关专业知识,熟悉国家及地方政策法规;
  
5、具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力,责任心强、工作严谨;
  
6、擅长招聘和员工关系模块。
7.有医院管理经验

单位介绍

上海同合骨科医院(同济大学附属第十人民医院嘉定分院(试运营))由同合健康科技(上海)有限公司投资创办,是上海市三级专科医院,在上海市卫健委、嘉定区政府、嘉定区卫健委等部门的大力支持和帮助下,上海同合骨科医院与同济大学附属第十人民医院从建院伊始就展开深度合作。

上海同合骨科医院与上海市第十人民医院全面实现 “品牌平移、 专家平移、 技术平移、管理平移”,共同开展“十院-同合人才共建计划“,该计划将由十院长期派驻各科室主任专家来院指导、参与工作,并共同招聘、遴选优秀人才,部分优秀人员才可直接与十院签约成为正式员工。在上海同合骨科医院表现优异者有机会优先进入十院院内编制。报考同济大学研究生时在同等条

上海同合骨科医院(同济大学附属第十人民医院嘉定分院(试运营))由同合健康科技(上海)有限公司投资创办,是上海市三级专科医院,在上海市卫健委、嘉定区政府、嘉定区卫健委等部门的大力支持和帮助下,上海同合骨科医院与同济大学附属第十人民医院从建院伊始就展开深度合作。

上海同合骨科医院与上海市第十人民医院全面实现 “品牌平移、 专家平移、 技术平移、管理平移”,共同开展“十院-同合人才共建计划“,该计划将由十院长期派驻各科室主任专家来院指导、参与工作,并共同招聘、遴选优秀人才,部分优秀人员才可直接与十院签约成为正式员工。在上海同合骨科医院表现优异者有机会优先进入十院院内编制。报考同济大学研究生时在同等条件下优先录取。我们将与大型公立三级甲等综合性医院为您打造具有竞争力的事业发展平台。

同济大学附属上海第十人民医院,始创于1910年,1993年即成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院。近年来十院获得了全国医疗系统的多项殊荣,更被列为国务院“现代医院管理制度”试点单位,多个学科在业内具有靠前的学术排名。

上海同合骨科医院坐落于上海市嘉定区马陆镇嘉定新城区,占地面积1万余平方米,建筑面积超3.5万平方米。医院规划床位近700张,设有骨科、疼痛科、外科、内科、中西医结合科、运动创伤及术后康复中心、体检中心、医技中心等十多个科室。医院将着力打造以微创骨科为主导,疼痛康复为核心,多学科MDT为特色的集医疗、教学、科研于一体的三级专科医院,2021年10月份正式开业。

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工作地址

上海上海市嘉定区市高台路766号

公司基本信息

民营医院

1000人以上

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行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。