七台河市120急救中心公开招聘编外急救医生公告

发布单位:七台河市急救中心发布时间:2023-12-25

 按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)和《七台河市公立医院编外非工勤人员招聘办法》(七卫发【2021】120号)规定,根据市120急救中心岗位需求,拟面向社会公开招聘编外急救医生1名,具体工作方案如下。

一、信息发布方式

招聘信息通过“七台河市急救中心”微信公众号发布。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律。

(二)热爱急救工作,认真遵守中心的各项规章制度,要服从岗位调配,能胜任夜班工作。

(三)身体健康,符合体检要求。

(四)年龄要求:

男女不限,45周岁及以下(1978年以后出生)。具有急诊、急救工作经验者年龄可适当放宽。

(五)具备招聘岗位所需的学历、专业及其他条件(详见招聘计划表)。

(六)未受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及无法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名时间、地点及要求

1、报名时间:岗位报名时间以报名人数达标为止。

2、报名地点:七台河市120急救中心304办公室(茄子河区东安街86号);咨询电话:0464-8669588;邮箱:qthsjjjyzx@163.com。

3、报名要求:现场报名,需提供《市120急救中心招聘编制外人员报名表》附件,报名表(“七台河市急救中心”微信公众号下载打印并填写)、身份证、毕业证书(2002年以后取得的学历另需提供《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证书、职称证书等原件及复印件各1份,近期2寸蓝底免冠照片2张。

(二)资格审查

招聘工作领导小组审查报名人员资格,确定进入考试程序人选。

(三)笔试

笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例,结合岗位特殊需求和报名实际,将参加笔试人数与招聘岗位人数之比适当降低1:1比例。笔试内容为本专业的相关专业知识,满分为100分,分数不低于60分,否则不予聘用,笔试所有分数按60%折算计入总分。

(四)面试

依据笔试成绩由高至低按照岗位录用人数1:2的比例确定进入面试人选。可结合岗位情况,将面试人数与招聘岗位人数之比降至1:1比例。面试采取结构化面试方式,主要测试岗位综合能力,面试满分为100分,降至1:1比例的岗位面试分数不得低于80分,否则不予聘用。面试所得分数均按40%折算计入总分。

(五)总分计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体格检查

     参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,根据招聘岗位数量进行体检,体检费用自理,体检不合格者,按照人员综合成绩高低等额递补。

(七)公示

     按照综合成绩及体检结果择优确定拟聘用人选,同时向社会公布招聘结果,公示时间为5个工作日。

(七)试用考核

     公示期无异议的,予以试用。试用期为3个月,试用期满考核合格者予以正式聘用;考核不合格者,取消其聘用资格。

(八)聘用

签订劳动用工合同。

四、相关待遇

此次招聘的人员实行编外人员聘用制管理,试用期工资标准同本单位同类别人员待遇;试用期满考核合格后,执行同类人员工资标准,相关待遇按中心规定发放。

五、有关要求

(一)参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序,规范操作,做到信息公开、过程公开、结果公开,并自觉接受市纪委监委驻市卫健委纪检监察组和社会监督。

(二)资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,在应聘过程中,考生提交的信息和材料应真实可靠,凡弄虚作假或考试作弊者,一经查实,三年内不允许应聘我中心岗位,已经聘用的人员也将予以辞退。

(三)考试时间、成绩以及参加体检人选等均在"七台河市急救中心"微信公众号发布,不再以电话或短信形式另行通知,请大家及时登录网站查阅,逾期后果自负。

(四)因不遵守中心规章制度等被辞退者,不允许报名。

六、监督与咨询

监督电话:0464-8669011

咨询电话:市卫健委人事科0464-8669015

市120急救中心人事科0464-8669588
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附件下载:

附件2;市120急救中心公开招聘编外急救医生报名表.docx

文章来源:七台河市急救中心

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