安达市2023年公开招聘护士公告

为了缓解我市医疗卫生护理人员短缺状况，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）规定，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘护士。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘单位

招聘单位为安达市卫生健康局直属的安达市医院、安达市中西医结合医院、安达市第二人民医院、安达市妇幼保健计划生育服务中心，以上4家单位均为财政部分补助事业单位。

三、招聘计划

计划招聘护士90名，具体人数和相关要求详见《安达市2023年公开招聘护士计划表》（附件1）。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象须要符合以下条件：

1、学历要求：中专及以上学历。

2、执业资格要求：取得执业护士资格。

3、年龄要求：年龄在18周岁以上、35（含）周岁以下（2005年11月22日至1987年11月22日期间出生）。符合黑政办明传〔2020〕13号文件“疫情防控一线的编制外医务人员”规定的人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45（含）周岁（1977年11月22日及以后出生）。

4、招聘岗位对专业的要求：以国家教育行政主管部门公布的本科、高职（高专）、中职专业目录为准（目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：http://gkzp.renshenet.org.cn“常用下载”栏目查阅）。以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历，需提供教育部留学中心出具的学历认证（网址：http://www.cscse.edu.cn），并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可以报名。

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7、有为党和人民的医疗卫生事业无私奉献、吃苦耐劳的精神，具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱卫生健康事业，具有正常履行工作职责的身体条件，专业知识扎实，专业对口，具备从事卫生医疗工作的基本素质和能力。

8、符合招聘岗位要求的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员，不能报考：

1、截至报名结束时，已被安达市国家行政机关或事业单位正式录（聘）用的；

2、因犯罪受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

3、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

4、曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

5、公务员、事业单位工作人员与服务单位约定最低服务年限未满的;

6、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员；

7、未毕业的在校生；

8、其他不得报考的情形。

以上服务期、辞退、最低服务年限等计算时间，均截止到2023年11月22日，年限按满年满月计算。

五、政策性加分

对符合本次公开招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：1、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。2、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定：普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。3、《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

符合加分政策的考生报名时必须在报名表上填注，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。报名时不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。认定结果在笔试开考前在安达市人民政府网进行公示，如有异议，请按公示规定的时间和地点进行反映，如在规定的时间未及时反映相关问题，视为无异议。公示无异议后，进行笔试。离开享受加分政策岗位超过3年的毕业生，不享受加分政策，时间截止到2023年11月22日。

六、招聘程序

（一）发布公告

本次公开招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：（http://gkzp.renshenet.org.cn）和安达市人民政府网站：（https://www.hlanda.gov.cn/）发布。

（二）报名时间

2023年12月1日--12月3日

(上午8：30分--11：:30分下午1:30--5:00分）

（三）报名方式

报名和资格审查采取现场报名方式进行。每个报名者只能报考一个岗位。通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。

（四）报名地址

安达市妇幼保健计划生育服务中心南侧附属楼二楼会议室

（五）咨询电话：0455-71180157332399

（六）现场报名和资格审查流程

1、考生自行在安达市政府网站或黑龙江省事业单位公开招聘服务平台下载《安达市2023年公开招聘护士报名表》一式两份(附件2)；

2、在报名表上如实填写个人信息；

3、粘贴个人照片(准备近期免冠一寸正面证件彩色照五张，其中两张粘贴于报名表“相片”处，另三张背面写上姓名后交于报名工作人员)；

4、机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明，否则不允许报考。

5、持填写个人信息并粘贴好照片的报名表，本人的身份证、户口簿、毕业证书、执业资格证、带有二维码有效期内学信网教育部学历证书电子注册备案表及其他相关证明材料(原件及复印件1份)，进行报考资格审查；

6、报考资格初审合格的，由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认、收取报名表及需提交的其他材料。

7、符合加分政策的考生，报考时需要填报《安达市事业单位公开招聘加分审核认定表》（附件3）同时还需提供：

（1）“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件；县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章；

（2）“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、服务期满考核表原件及复印件；

（3）“大学生志愿服务西部计划”项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件、复印件及服务期满考核表；

（4）“村村大学生计划”项目生：黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件；服务所在区县（区）管理部门服务期各年度考核等次证明；

（5）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件和复印件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件（加盖档案管理部门公章）；

（6）“退役大学生士兵”：批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的证明（明确服役起止时间、岗位）、退伍证原件及复印件；

（7）“城乡基层公益性岗位”：第一年上岗合同复印件（盖章）；乡镇、街道出具的工作地点、上岗时间和在岗工作时间证明材料；《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》（附件4）需经县、市两级就业部门盖章。工作满两年的，需提供连续两个年度的考核合格及以上考核等次证明材料。注：需要明确第一次上岗时间。

（8）“疫情防控一线的编制外医务人员”：须提供现单位工作满3年、考核合格的证明材料及经所在单位推荐，由县级卫生健康行政部门认定（盖章）的《疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表》（附件5）。援鄂和受卫生健康行政部门委派支援西藏疫情防控人员还需提供所在单位以及县级卫生健康行政部门出具的加盖公章的证明材料。

（七）资格审查

考生要对报名材料的真实性负责，招聘领导小组将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实立即取消考试或聘用资格。

（八）笔试考务费

笔试考务费依据黑财税〔2020〕3号文件规定的标准为每人45元，面试不收费。未交纳考务费的视为自愿放弃报名，不能参加考试。

七、考试内容、时间和地点

(一)考试方式

采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式。

(二)考试时间地点

笔试时间、地点以准考证标注为准。领取准考证的时间、地点等相关信息将在安达市人民政府网站上发布。请考生时刻关注安达市人民政府网站。

(三)笔试

1、笔试内容分为专业知识和公共知识，专业知识主要测试岗位所需的专业知识，专业知识占笔试成绩的70%；公共知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共知识占笔试成绩的30%。笔试成绩满分100分。笔试采取闭卷形式进行，笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者，不予进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

2、笔试总成绩占考试总成绩的70%。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

3、招聘领导小组将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达市人民政府网站公示3个工作日。

（四）面试

1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例，确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘领导小组同意，可适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。

2、面试的方式。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业技术知识，业务能力和综合素质，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。参加面试的考生提前到达面试考点（考生不得携带手机等无线通讯设备），进入考点后不得离开考场，实行封闭式管理，直到面试全部结束。按笔试总成绩由高到低现场抽取面试顺序。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的30%。

3、考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，并在安达市人民政府网站公示3个工作日。

4、若考试总成绩出现并列，依次根据以下五个条件确定体检人员：（1）援鄂和受卫生健康行政部门委派支援西藏疫情防控人员优先；（2）接触阳性病例一线人员优先；（3）职称高者优先于职称低者；（4）医疗卫生专业学历高者优先于学历低者；（5）笔试总成绩高者优先于成绩低者。以上五个条件均一致的，采取面试加试方式进行确定参加体检人选。

八、体检与考察

(一)体检

1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

2、组织实施：体检由卫健局负责组织实施。

3、体检标准：参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

4、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

(三)体检或考察不合格的递补

体检、考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，根据空缺名额，经安达市公开招聘护士领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，根据空缺名额，经安达市公开招聘护士领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。

九、公示和聘用

(一)公示

根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

(二)聘用

1、公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，经安达市公开招聘护士领导小组审批同意后由安达市人社局办理相关聘用手续。

2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

3、本次公开招聘人员在我市最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

4、聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由安达市人社局、市委编办按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度，试用期6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期满经考核合格人员由人社局办理转正定级手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。

十、纪律及其他要求

1、本次公开招聘护士工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

2、本次公开招聘公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达市人民政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。

3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅以及不及时关注网站发布的招聘信息，造成的一切后果由本人自负。

4、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

5、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

6、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7、本公告相关事宜由安达市公开招聘护士工作领导小组负责解释，自公布之日起实施。未尽事宜由安达市公开招聘护士工作领导小组研究后决定。

附件1《安达市2023年公开招聘护士计划表》 

附件2《安达市2023年公开招聘护士报名表》

附件3《安达市事业单位公开招聘加分审核认定表》

附件4《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》

附件5《疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表》

安达市2023年公开招聘护士工作领导小组

2023年11月22日

附件下载：

附件1《安达市2023年公开招聘护士计划表》 (1).xlsx

附件2《安达市2023年公开招聘护士报名表》-20231122100425883.xls

附件3《安达市事业单位公开招聘加分审核认定表》(4).xls

附件4《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(5).xls

附件5《疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表》(5).doc