2023年南宁市八医院高层次及紧缺人才招聘

01、高层次及急缺人才

(一)正高(博士)
90-150万元：人才引进补贴最高36万(符合南宁市卫健委年度紧缺专业高层次人才目录条件者，人才引进费在现有基础上上浮20%)，南宁市首套购房补贴40万，人才安家费50万元。
专业：医学相关专业。
人数：不限。
服务年限5年及以上。

(二)正高(硕士)
30-70万元：南宁市首套购房补贴40万，人才安家费30万元。

专业：医学相关专业。
人数：不限。
服务年限5年及以上。

(三)正高(全日制本科)
20-60万元：南宁市首套购房补贴40万，人才安家费20万元。
专业：普通外科、心胸外科、神经外科、泌尿外科、急诊科、麻醉科、妇科、产科、儿科、生殖医学、优生遗传学、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉科、肿瘤科、病理科、康复医学科、医疗美容科、核医学科专业。
人数：每个专业3-4人。
服务年限5年及以上。

(四)副高(博士)
50-102万元：人才引进补贴最高32万(符合南宁市卫健委年度紧缺专业高层次人才目录条件者，人才引进费在现有基础上上浮20%)，南宁市首套购房补贴20万，人才安家费50万元。
专业：医学相关专业。
人数：不限。
服务年限5年及以上。

(五)副高(硕士)
20-40万元：南宁市首套购房补贴20万，人才安家费20万元。
专业：医学相关专业。
人数：不限。
服务年限5年及以上。

(六)副高(全日制本科)
15-35万元：南宁市首套购房补贴20万，人才安家费15万元。
专业：普通外科、心胸外科、神经外科、泌尿外科、急诊科、麻醉科、妇科、产科、儿科、生殖医学、优生遗传学、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉科、肿瘤科、病理科、康复医学科、医疗美容科、核医学科专业。
人数：每个专业3-4人。
服务年限5年及以上。

(七)紧缺专业人才
10万元：人才安家费10万元。
专业：重症医学科,眼科,耳鼻咽喉科,肿瘤科,病理科,康复医学科,医疗美容科,核医学科专业，全日制大学本科，学士学位，取得执业医师资格、住院医师规范化培训合格证书。
人数：重症医学科4人 ，眼科5人，耳鼻咽喉科7人，肿瘤科3人，康复医学科2人，病理科4人，医疗美容科2人、核医学科2人。
服务年限5年及以上。

02、团队引进
对于以团队形式到我院开展服务(签订 5年协议及以上)的柔性引进，团队中应至少由 1名学科带头人和3名核心成员组成，团队成员的专业应符合临床医学类、中医(中西医结合)类、口腔类，学科带头人应具有博士学位并取得正高职称，核心成员需具有中级以上职称或硕士以上学历，其中具有副高以上职称或博士学位人数应占 50%以上，在职人员不少于60%。符合上述条件的人才团队，其学科带头人及副高以上职称的核心成员每年在南宁服务时间累计(合计)不少于90 天的，给予50万元的专项资助。

03、符合南宁市卫健委制定的年度紧缺专业高层次人才目录条件者，人才引进费在现有基础上上浮20%。

04、对于引进其他优秀人才、特殊合作模式、医院专项发展项目等未尽事宜的，其人才引进费采取“一事一议” 的方式，经院党委研究审定后执行。

05、本招聘计划所提及的人才引进费等为税前收入。人才引进费计算采取就高不就低原则。

06、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗事业，诚实守信，无违规违纪行为;
2.品行端正，具有良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.博士要求取得博士学位，对博士研究生学历不做硬性要求;
5.在海外取得学历学位的，须经教育部留学服务中心认证并取得国外学历学位认证书;
6.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力、专业聘用条件。

07、享受福利
1.工资标准参照国家及南宁市事业单位现行标准执行，绩效工资按医院规定执行，符合学科带头人引进的按医院现行安家费执行，特别优秀的可执行协议薪酬，具体面议;
2.享受五险一金、带薪年休假、用餐补助、生日祝福、节日慰问、进修培训等。

报名方式
有意向者请将个人简历及身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关资料的复印件交医院人事科(携原件审核)，符合条件者从发布之日起即可报名。

联系方式
单位名称：南宁市第八人民医院
通讯地址：南宁市沈阳路2号
联系部门：人事科
邮 编：530001
联 系 人：陈老师、刘老师、韦老师
联系电话：0771-3811831