南京医科大学第四附属医院2023年公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）、《市委组织部 市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》（宁人社〔2020〕84号）和《市委组织部 市人力资源和社会保障局转发〈省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知》（宁人社〔2023〕13 号）精神，为更好地选拔优秀人才，优化专技人员结构，南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属南京医科大学第四附属医院面向社会公开招聘70名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站（http://www.jsnydsfy.com/）上发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京医科大学第四附属医院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1987年10月31日后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年10月31日；

4、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》；

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4、根据 2020 年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年5月9日前未满3年服务期的在编 (在册)人员；

5、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

（三）有关要求

1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年，可按应届毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生或社会人员报名。

2、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、报名

1、报名时间：2023年11月2日8:00至11月9日12:00。逾期不再接受报名。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报名网址：http://www.jsnydsfy.com/（请在电脑端用浏览器打开)，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、电子照片、职称证书、执业资格证书等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

3、资格初审：南京医科大学第四附属医院人力资源科负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年11月2日8:00至2023年11月9日18:00，应聘人员可在报名网站上查询是否通过招聘单位的资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，考生不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

4、应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：考生收到资格初审结果至2023年11月10日12:00；

招聘单位对资格初审异议的处理时间为：接到考生的陈述申辩至2023年11月10日16:00；

5、缴费确认：通过资格初审的应聘人员可于2023年11月2日8: 00至11月10日18: 00，在报名网站缴纳报名费100元(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行报名并缴费者视为自动放弃。

6、核减（取消）计划：各岗位笔试开考比例为1:3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经事业单位人事综合管理部门同意后可降低开考比例。降低开考比例、核减或取消招聘计划情况将在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站上公布。

报名结束后，报考被取消岗位的招聘人员，可于2023年11月11日8:00-12:00进行网上补报名，逾期不再受理报名。

7、准考证打印：通过资格初审且网上缴费成功者，请在招聘单位发布笔试通知后，登录报名网站（http://www.jsnydsfy.com/）下载打印准考证。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

8、应聘人员有关要求

（1）按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证（学位证）一致。尚未取得国内高校毕业证的，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

（一）笔试

（1）笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

（3）笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

（二）面试

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。

（1）资格复审

招聘单位在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，以及相应的学历（学位）证书、学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表）、相关岗位所需的专业技术资格证书及执业证书、工作经历（岗位）证明、住院医师规培证书等。国(境)内普通高校2023年毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供《毕业生就业推荐表》和就业协议书原件。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站上公布。

（2）面试由南京医科大学第四附属医院根据公开招聘有关规定，负责组织实施。面试对应聘者综合素质、专业知识、业务能力、岗位适用性等进行测试。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。面试时间、地点及有关要求另行通知。

五、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，由招聘单位对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位按照有关规定为其办理相关手续，签订相关合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，解除相关合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、咨询监督

（一）招聘咨询电话

南京医科大学第四附属医院人力资源科：025-56680881

报名网站技术服务电话：18913980989

（二）招聘监督电话

南京医科大学第四附属医院纪委办公室：025-56680926

附件：1. 《南京医科大学第四附属医院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》

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附件下载：

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