惠州市120急救指挥中心2023年公开招聘卫生专业技术人才公告

惠州市120急救指挥中心是惠州市卫生健康局下属公益一类正科级事业单位，承担惠城区和大亚湾区范围内各类突发事件伤病员和需救助的急、危、重患者紧急救治的组织、指挥和调度急救网络医院工作，检查、督促120急救网络医院执行紧急救援任务的落实情况，对全市重大突发事件伤病员实施急救资源的紧急调度，指导各县（区）120中心开展院前急救医疗工作，组织院前急救从业人员急救知识培训和普及公众急救基本常识。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘1名卫生专业技术人才。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　惠州市120急救指挥中心招聘编制工作人员，具体岗位、人数和资格条件详见附件1。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为符合岗位所需条件的人员。年龄、资历计算时间截至2023年10月31日。惠州市内各级各类事业单位在职在编人员不得报考，惠州市外事业单位在职在编人员报考须提供单位同意报考证明。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和惠州市120急救指挥中心聘用人员规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好政治素质和道德品行；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　7.具有岗位所需的其他条件。

　　（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取网络报名的方式进行。各考生应在11月2日至11月8日期间将报名材料（电子可编辑版和签字扫描版，以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市120急救指挥中心招聘邮箱：hz120jj@huizhou.gov.cn。

　　（二）报名材料

　　1.填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

　　2.身份证；

　　3.毕业证书、学位证书；

　　4.其他相关证明材料。

　　（三）资格审查

　　各考生须携带报名资料在11月13日至11月15日工作时间内到惠州市120急救指挥中心（地址：惠州市惠城区江北三新南路20号）进行现场资格审查，经资格审查后，符合报考条件的人员，现场领取《准考证》。符合报名条件人员名单将于11月17日前在惠州市120急救指挥中心官方网站公布。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩40%）+面试（专业水平测试占综合成绩30%、综合能力测试占综合成绩30%）”，笔试、面试、综合成绩均按100分计算，合格线均为60分，不合格者不予录用。

　　（一）笔试

　　笔试具体时间、地点详见惠州市120急救指挥中心官方网站公布。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在惠州市120急救指挥中心官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市120急救指挥中心综合办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。

　　（二）资格复审

　　1.在面试前对入围面试人员进行资格复审。

　　2.对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向市卫生健康局申请复核。

　　3.入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（三）面试

　　1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单在惠州市120急救指挥中心官方网站公布。

　　2.面试组织。根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试时间、地点在惠州市120急救指挥中心官方网站另行通知。

　　（四）考试综合成绩计算

　　考生综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。

　　如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　根据考生综合成绩由高到低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　八、公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，由市120急救指挥中心、市卫生健康局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由市120急救指挥中心按规定办理聘用手续，按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同内，试用期满不合格的，取消聘用。

　　九、递补

　　因应聘人员体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用、拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。

　　十、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

　　（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（四）招聘单位联系方式：

　　招聘单位：惠州市120急救指挥中心

　　地址：广东省惠州市江北三新南路20号

　　中心官网：http://https--www--hzs120--com--sc71aba579f596.proxy.huizhou.gov.cn/

　　招聘邮箱：hz120jj@huizhou.gov.cn

　　联系人、联系电话：惠州市120急救指挥中心综合办公室廖老师0752-2883713

　　（五）投诉部门：

　　惠州市卫生健康局人事科：0752-2833080

　　附件1 公开招聘岗位表.xlsx

　　附件2 广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

惠州市120急救指挥中心

2023年10月30日

附件下载：

附件1 公开招聘岗位表.xlsx

附件2 广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx