东莞东华医院•东莞松山湖东华医院2024年校园招聘简章

发布单位:中山大学附属东华医院发布时间:2023-10-23

一、医院介绍

东莞东华医院位于粤港澳大湾区中心,广东省东莞市,始建于1994年,1995年开业,是一所集医疗、科研、教学、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。2019年10月松山湖院区启用,2022年1月1日,因发展需要,松山湖院区独立运营更名为东莞松山湖东华医院,两所医院在医院管理、人才培养、专科建设等方面实行一套班子同质化管理。两院现有员工3000多人,其中高级职称400余人,硕士以上学历400余人;医院规划床位3480张,实际开放床位2430张(东城1680张,松山湖750张)。

东莞东华医院以“百年老院”为建设目标,以“双一流医院”为发展战略,致力于打造质量一流、服务一流的开放式智慧型综合医院。医院是国家住院医师规范化培训基地,是中山大学、广东医科大学、赣南医学院硕士学位培养点,长期承担中山大学、南方医科大学、广州医科大学、广东医科大学等20余所院校的研究生及本科生临床教学、实习生教学任务。目前拥有16个住院医师规范化培训专业基地,现有住培学员210余人。

东莞松山湖东华医院以“大专科、小综合”为发展思路,重点打造以心脑血管专业、肿瘤专业为重点的区域医疗高地。未来,医院将以松山湖高新技术产业开发区为支点,以服务高端技术人才为契机,逐步辐射整个粤港澳大湾区,形成集医、教、研为一体的大型综合性医院。

二、学科建设

两院现有77个临床科室,拥有国家临床重点专科消化内科;广东省重点专科重症医学科、急诊医学科、烧伤整形科、心血管内科、肾内科;东莞市重点(特色)专科神经内科、骨科、神经外科、泌尿外科、眼科和医学影像科。同时医院建设了“中国胸痛中心”、“产前诊断中心”、“中国房颤中心”、“中国高级卒中中心”、“国家级高血压达标中心”、“国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)”等,助力医院发展迈向新征程。

医院先后引进了包括PET/CT、SPECT-CT、直线加速器、模拟定位机、DSA、64排螺旋CT、256层平板iCT、双源CT、1.5T和3.0T核磁共振、准分子激光角膜屈光治疗仪、飞秒激光角膜手术系统、3D腹腔内窥镜系统,心脏、四维彩超等医疗设备。医院开展的主要临床技术项目有:心脏搭桥、心脏大血管置换手术、各种经导管心脏介入手术、神经血管介入手术、肿瘤消融治疗技术、肿瘤放射治疗技术、外周血管介入诊疗技术、人工关节置换技术、脊柱椎体成形术、各类内镜、腔镜微创诊疗技术、血液透析技术、腹膜透析技术,并开展体外膜肺氧合(ECMO)技术为危重病人抢救提供支撑。

三、社会责任

医院积极承担社会责任和参与社会公益活动,参与“抗洪救灾”、“抗击非典”、“汶川救援”等社会性救援活动。新冠肺炎疫情下,医院积极响应国家号召,积极派出医疗队伍参与支援武汉、广州等地方舱医院新冠患者的诊疗工作,支援广州、深圳、中山、惠州等地疫情防控核酸检测工作,累计派出支援人员万余人次。经常深入社区开展义诊活动,为需要单位免费进行全民急救知识普及培训;在东莞市慈善总会指导下,作为东莞市白内障复明工程定点手术单位,积极为东莞白内障患者实施白内障复明手术。

医院的社会担当和影响力得到社会认可。医院是中国医院协会常务理事单位、中国医院协会民营医院分会副会长单位,广东省医院协会民营医疗机构分会主任委员单位、东莞市医院协会民营医院分会会长单位,主动承担各项协会工作。

四、福利关怀

医院坚持以人为本的理念,为员工营造“家”的氛围。关心员工生活,帮助解决员工困难及后顾之忧,呵护员工心理健康。组织旅游、生日会、节日慰问、青年联谊会、社团等各项活动,让广大员工在紧张忙碌的工作之余加强沟通和交流,保持愉悦的心情和向上的干劲,在工作中为患者提供更加优质的服务。

·五险一金:社保按东莞市金卡标准执行。

·工会福利:14个活动社团、健康体检、节日慰问、退休关怀。

·进修学习:每年为员工提供院内培训,国内外出进修学习、访问交流机会。

·医院食宿:提供院内住宿,职工饭堂自助餐。

·入户入学:对照政策要求,可申请落户到单位医院集体户,协助子女入学。

·人才政策:符合东莞市有关人才引进政策条件者,协助申请人才奖励补贴(中级职称或研究生以上学历最高补贴30万元)。

五、招聘对象与条件

(一)招聘对象

·2024年应届毕业生

·具有相应专业工作经验的往届毕业生(要求一般具有三级医院相应工作经验,有海外工作经历者优先)

(二)基本条件

·遵纪守法,遵守职业道德,无不良记录。

·政治思想品德良好,有较强的的事业心及责任心,爱岗敬业,严谨求实。

·具有良好的专业素养和专业技能,团队合作意识强。

·身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

·具有招聘岗位所要求的学历(学位)、专业等条件(详见招聘岗位)。其中:

(1)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。

(2)经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

·年龄一般要求35周岁及以下,专业需要或特别优秀的可适当放宽条件。

·凡有下列情形之一,医院将不受理应聘:

(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(2)申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的;

(3)法律法规和规章制度规定的其他不符合单位招聘条件的人员。

六、招聘岗位

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七、应聘方式

(一)医技类

请将个人简历命名为“岗位名称(如神经内科医师)-姓名-学历(专硕/学硕)-最高学历毕院校”,发送至人力资源部邮箱HR@dgtungwah.com。


(二)招聘流程

投递简历-资格审查-组织面试-安排试工-医院会议审议-公示与聘任(10月份-11月份为简历收集阶段,11月中下旬后将进行科室简历筛选、面试、试工)

联 系 人:李老师、刘老师(人力资源部)

联系电话:0769-22471688

邮    箱:HR@dgtungwah.com

地    址:广东省东莞市东城东路1号东华医院医技楼六楼人力资源部

文章来源:中山大学附属东华医院

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