玉溪市第二人民医院2023年公开招聘编制外工作人员公告

发布单位：玉溪人才网发布时间：2023-08-03

玉溪市第二人民医院·昆明理工大学非直属附属医院筹建于1995年，1998年10月竣工并投入使用，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防为一体的“大专科、小综合”精神专科医院，主要承担玉溪市内精神心理医疗卫生服务、精神专科急危重症救治、精神疑难疾病诊疗以及玉溪市内精神心理疾病防治管理任务。根据医院实际用工需要，现面向社会公开招聘一批编制外工作人员，具体招聘事宜如下。

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力。

2、具有正常履行职责的身体条件，具有良好的政治素质和道德品行，具有符合岗位要求的工作能力，年龄为18周岁以上、35周岁及以下，年龄自报名开始之日起计算。

3、具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料。凡是取得执业资格证书的，注册的执业范围必须符合报考岗位的国家执业规定。

4、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报考。

5、在读学生、现役军人不得报考。

二、招聘岗位、职数及具体报名条件

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说明：如个别岗位出现招聘人数空缺无人报名，将在招聘范围内灵活调整招聘其他岗位人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）发布公告。

（二）报名方式及相关要求

本次招聘采用现场报名的方式。

1、报名时间：2023年8月7日至8月11日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30) 。

2、报名地点：玉溪市红塔区星云路4号门诊五楼人力资源科。

3、报名材料应包含以下内容：

①《玉溪市第二人民医院招聘报名表》（详见附件）；②身份证复印件；③初始学历到最高学历毕业证复印件；④各类资格证或当年资格考试通过的成绩单、执业证复印件；⑤其他国家、省、市、校级相关获奖证书。报名材料提供不完整，视为不符合报名条件。

（三）资格审查

医院将对报名考生个人信息进行现场资格审查，符合报名条件的考生全部进入面试。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其考试或聘用资格。

（四）考试考核

1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

2、采取面试（占100%）的形式进行考核。面试内容包括综合素质、所报考岗位专业技术知识，面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。

3、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）确定拟聘用人员

医院按面试成绩高低确定进入体检人员，如分数出现并列，则进行结构化面试加试。面试成绩公示后的所有招聘环节如有人中途放弃，医院将顺序进行递补。

（六）体检

体检由玉溪市第二人民医院统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况由医院确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

医院根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

（八）公示

经体检合格的确定为拟聘用人员，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（九）聘用

公示期间未收到影响聘用情况反馈的考生，确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订云南省劳动合同，按玉溪市第二人民医院编外合同制用工管理，享受相应的工资待遇。

四、纪律要求

（一）考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

（二）考生应随时保持电话畅通，若因自己失误错失考试机会，由考生本人负责。

（三）对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消面试资格或录用资格。

（四）凡与单位招聘负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的考生，应当回避。

（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。